第2845章(2 / 2)

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小薛连连点头:“明白!”

这特么的太合理了。

你人都不在公司了,凭什么再继续享受分红权?

“王总,我有个问题。”另外一名研究员开口,“你的想法确实让我挺震撼,但是你如何保证后续员工也有足够的股份分红权呢?我没有质疑的意思,只是单纯想要知道。”

有问题这是好事,说明对方在思考。

王辉笑道:“您一定是没看后面关于分红权的补充条款......”

高律师立刻将文件递了过去,王辉翻到某一条:“看,这里是回购条款。”

“每一年,我都会回购,然后再释出,人员流动是不可避免的,回购的价格是按照过往三年的分红比率的平均数,不会让员工吃亏,即便员工离职,只要卖出分红权,就等于拿到一笔丰厚的遣散费,足够让他安安稳稳得找下家。”

条款,白纸黑字。

只要签字,就会生效。

提出问题的科研人员深呼吸了几口气:“王总,我签!”

傻子才不签!

这么良心合伙人,别说打着灯笼,就算开着探照灯,也几乎找不到。

上一个这么做的人,已经率领成千上万的下属在国际上折腾出了巨大风浪,即便被美国制裁也没倒下。

关键就在于——激励。

让员工赚得多,对未来能够有一个明确的美好的预期,员工当然会努力工作。

两名研究人员先后表态,其他人也坐不住了。

邢山河也坐不住了。

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