第3119章(1 / 2)

加入书签

第3119章

“企业负担会不会重?当然会。什么都要管嘛!”王辉微微一笑,“但是什么都不管,就对了吗?”

“我承认,市场经济这么多年以来,似乎企业办社会是一个逆潮流而动的东西,可是我们仔细想想,企业总是要承担社会责任的。”

“给员工创造一个安心工作的大后方,让他们衣食无忧,不怕生病,不愁买房,能够全心全意得释放创造力和热情......这不是企业和员工双赢的买卖么?我们提高员工的福利待遇,不也是承担社会责任的一种方式么?”

“可是......”温宁叹息一声,“这部分投入是应该,但是摊子铺得太大,会吞噬掉大部分利润的。”

“哈哈!”王辉笑了,“利润是大家创造的,当然要回馈给大家。”

“而且,利润始终是人创造的,如果留不住员工的心,利润又在哪里?”王辉抿着嘴,“我知道,我这个想法是和经济社会追求效率的大方向背道而驰的。可我觉得我没有错。”

“现在为什么做老板的都不愿意这么干?”王辉双手一摊,“追求利润嘛,没错......税负负担是挺高,但是那钱不能从员工身上榨,自己少挣点不就完了么?绝对不能把爱干干不爱干滚,反正有的是人干这种话奉为圭臬。做企业的人,需要和员工有共情的能力,解决他们的痛点,这样企业才能进入良性循环。桃李不言下自成蹊啊......到时候我还担心高级研究人员和高级技术人才不来么?有了人才,我们还担心不出成果么?出了成果,我们还担忧挣不到钱么?”

最后,王辉缓缓道:“财聚人散,财散人聚啊。”

......

思绪,从那次谈话中抽回,刘丹的视线清晰起来。

台下几千员工的脸上,都是满满的期待。

在这个竞争剧烈的年代,绝大多数的老板恨不得甩掉一切包袱,把员工的最大价值榨得干干净净。

可是现在正在演讲的这位王辉,却反其道而行之。

关键是,他并没有画饼。

丹辉重工的老员工都已经知道幼儿园开始选址了。

而且,王辉在鼎信搞得是高度类似华为的利润分配模式,现在也要将这种模式引入丹辉。

↑返回顶部↑

书页/目录