第401章 ，科罗嘉交税（2 / 2）

        可以预见，后续联盟的海军舰队，肯定会不断的扩大。

        自家老弟，还真有机会能够进去。

        至于去参军的危险性，商延文也是知道的。

        <div  class="contentadv">        如果可以，他也希望小老弟就一直陪在父母身边，哪怕只是做个普通的工人、找个普通的工作，在现在联盟的体制之下，只要做事，就肯定是不愁未来的生活问题。

        不过，既然弟弟有志向，商延文觉得，去当海军也未尝不好。危险就危险，但好男儿有星辰大海的梦幻，绝对不是一件坏事。

        时间还早，小老弟才刚刚十二岁，起码还有五六年左右的时间呢，他会帮忙留意的。

        但在当下，他还是告诫道：“就算是只当个水手，伱现在也要更努力的学一些东西。要是连个中学都上不了，什么都白瞎。”

        ……

        第二日，商延文告别了父母，前往绿蜂街区的政府报道去了。

        他的委培单位，是诺言城。他已经去诺言城报道过了，人家把他安排到了家乡的办事处来。

        一进门，他就受到了热烈的欢迎。

        绿蜂街区的政府首长，是科罗嘉人，但不是诺言城人。他从名盐城而来，在名盐城也是做过一个社区的深化改革工作，近期被调过来，负责更大的街区。

        这位名叫穆迪的男人，是个有些秃顶的中年人。

        “商同志，你来的正是时候啊！我们现在非常缺少你这样的顶尖人才！”

        “客套的话，我就不跟你多讲了。现在，正是最忙的时候，不好意思，没有给你接风洗尘的时间，马上就需要你肩负起责任来了。”

        “我正是为此而来，请领导指示。”

        “好！”

        在穆迪的解说之下，商延文很快就明白自己来到家乡，第一件要做的重大工作是什么了：

        帝国税。

        听到这三个字，商延文本能的就是一阵紧张。

        帝国税，在他过去的记忆之中，可谓是相当的深刻的。

        每一次帝国税到来，以两年为一个周期，就是科罗嘉下巢区的人民，遭受苦难的时候。

        各种物资会在帝国税要交的前期，就开始紧缩，食物会变得不够，各种生活物资也会变得紧张，而且每个家庭，都有可能会被摊派上要上交人口的义务。

        他的祖父、他大伯、他的舅舅，都被征缴成人口税，并且再也没有能够回来。

        他们自己这一家人，运气倒是不错。但想来，如果没有顾总督带领联盟，拯救科罗嘉的话，算起来六年的时间，他们家说不准就要再出个人税，不是他父亲，就是他，或者是他姐姐。

        而联盟接手之后，科罗嘉战区化，六年不用缴税了。

        到现在，算一算，六年过去了，科罗嘉将再一次回到正常的要交帝国税的情况。

        不过，在联盟的治下，帝国税的缴纳，应该不会像是过去那样，会是一个过不去的坎吧？

        确实如此。

        现在，帝国税已经跟平民没有关系了，完全演变成了政府与企业的义务——那些还没有完成改革的地方除外。但就算是在科罗嘉四十个巢都内，这样的地方，现在应该也不多了。

        在完成改革的地方，人民群众被分配了职级，被安排了工作，享受福利与津贴。固然，以现在商延文的学识，他明白，这些福利和津贴，算起来并没有人民群众创造的财富那么多。

        但他仍旧清楚的明白，创造财富的机会本身，是联盟政府给予的。

        更何况，创造了财富的普罗大众，只有劳动的义务，遵守法律的义务，享受福利与津贴，但并没有税收的义务。他们创造的额外价值，被联盟政府拿走了，那联盟政府就理应向人民保证平静安稳的生活，保证努力就可以拥有上升渠道，保证他们不再会因为不该有的税收而破产、遭受苦难。

        在绿蜂街区这个已经初步完成了改革的地方，这个理念被完全的贯彻着。

        街区的政府人员，要仔细的盘点街区内一切的生产情况，联通各个企业、工厂、无土种植园等等生产机构，将所有的生产所得部分，完成清点、仓储、运输的一系列工作。

        这确实是个大工程。

        商延文马上就投入到了忙碌之中。

        而这一切，街区政府内，也算是有一定的经验总结的。虽然说是第一次缴纳帝国税，但是过去四年，不用交税归不用交税，但是联盟的体制本身也在运转之中。企业内的生产情况和物资的运转，本身就是政府在强力负责，这些工作流程都是有现成的。

        无非就是，在交税季的时候，这部分工作会变得更加繁重一些。

        而商延文，在这个过程里也确实的发挥了自己的作用。

        他对于各类文件、各类事务的处理速度，在度过了初步上手时候的不熟练的时期之后，就变得极快。并且，他还能够通过所学到的管理知识，察觉到他们现在的工作流程之中，有一些低效的、浪费功夫的部分，并能够通过参与实践，提出切实可行的修改方案。

        虽然只是一些细节上的工作方式变化，不涉及大的改动，但也确确实实让整个机构的运转，更加流畅高效了。

        这也得到穆迪的称赞。

        “高材生就是不一样！”

        商延文对此很谦虚：“我还有很多地方需要学习，也有很多地方还能为联盟奉献。”