第492章：是否分开（2 / 2）

易鸣尾音上扬，不悦中带着调侃。

其实，此刻他心绪烦乱。

奚南是有意远离的，拿周梦凡做幌子罢了。

“有些事情是闺蜜之间可以做而男女朋友做不到的。”奚南笑着回。

“好吧!”易鸣声音里掩饰不住的无奈和失落。

即使她一句话不说，不发表言论。奚南在身边实际上是一份安慰和鼓励。

他让赵主任通知下午两点开会。

大家知道智易面对如此境况，是该开会给大家一些交代，否则有点人心惶惶的。

“很感谢在座的各位出席会议。

今天大家畅所欲言。

受到暑期热播节目脑王的影响，也受到了恒远的冲击，智易报名受到影响。”

各路网络媒体及关注教育的社会大众，还有我们的家长及孩子们对恒远都是一片看好，似乎恒远的前程似锦，唯有我并不以为然。

盛必衰。

恒远这么多年发展稳步，这陡然数据成倍爆长，很不符合企业发展的规律，有些空中楼阁，会一脚踏空的感觉。

我并非危言耸听，而是凭着我多年教培行业工作经验得出的结论。

我话放在这里，你们大家都有眼看到的。

大众都喜欢盲目追风，脑王掀起的热度会散，一旦热度散去，恒远的热度自然也会下降。

何况那么多人报名恒远，势必有许多报不上名。

报上名的暗自窃喜，报不上名的怨声载道。

教培企业那么多，有人饿死，有人撑死，引起不必要的恐慌和混乱。

首先:我们要能沉得住气，冷眼旁观。

待恒远支撑不住的时候，我们做些宣传。

智易的品牌效应还是有的，一定会再次崛起……

其次:我们要做好本职工作。教学质量是硬性标准，然后是名师效应。

庄念的不是名师效应，确切的说那是偶像魅力，那不会长久。

我们团队里面颜值比他高的人多的多，其教学水平比他更甚一筹的也不在少数。

所以。

稍安勿躁！一切皆有转机！”

易鸣说完看向手下的老师们。

老师们被他不疾不徐的语气和大气从容的态度给震撼住。

果然高瞻远瞩。

即使同样的观点，同样的话语，但从他的嘴巴里说出来听得人舒坦。

他总有一种旁人难于企及的自信和气度！

特别是那句：“我们团队里面颜值比他高的人多的多，其教学水平比他更甚一筹的也不在少数。”

他说得那样自然，毫无矫揉造作之态。

奚南不由得另眼相看。

她想起自己上午在线下部门那边的失态，确实汗颜！

易鸣技高一筹。这种气度这等魅力，她深深折服！

奚南环顾四周。

想看一看大家的反响如何？

底下的老师们同她一样的反应，多有佩服之意。

皆悄然小声和邻座的老师们议论。

这一效果，在易鸣的预料之中。

他停下来，给大家讨论的时间。

本来们，就是让他们畅所欲言。

作为一名优秀的领导，不仅要高屋建瓴，还要俯身倾听职工的心声。

这样才能促进企业的良性发展！

只是。

总会有些人发出不一样的声音……