第93章（1 / 1）

随着订单数量的逐渐增加，他们面临的挑战也越来越多。库存管理成了一个棘手的问题。有时因为预估不准确，导致某些热门商品缺货，引发了一些客户的不满。林振华为此忧心忡忡，苏瑶则冷静地分析数据，提出建立更精准的库存预测模型。她利用业余时间学习相关知识，结合店铺的销售数据，制定了一套初步的库存管理方案。在苏瑶的努力下，库存问题得到了一定程度的缓解，店铺的运营也逐渐走上正轨。

然而，新的问题接踵而至。物流配送环节出现了延误，不少客户抱怨收货时间过长。林振华心急如焚，四处打听可靠的物流合作伙伴。苏瑶则主动与现有的物流公司沟通，了解问题的症结所在。经过多方比较和洽谈，他们最终与一家口碑良好、服务高效的物流公司达成合作，大大提升了客户的购物体验。

在售后服务方面，苏瑶展现出了极大的耐心和细心。她认真对待每一个客户的反馈，无论是退换货还是咨询使用方法，她都以最热情、最专业的态度给予回应。有一次，一位客户购买的商品出现了质量问题，情绪非常激动。苏瑶不仅耐心倾听客户的抱怨，还迅速为客户办理了退换货，并额外赠送了一份小礼品表示歉意。客户被苏瑶的真诚所打动，不仅消除了不满，还成为了店铺的忠实粉丝，多次回购并向身边的朋友推荐。

与此同时，林振华也没有闲着。他不断优化店铺的商品种类，根据市场需求和客户反馈，及时引进新的热门商品。为了提升商品的竞争力，他还与供应商协商降低成本，提高商品的性价比。在林振华的努力下，店铺的商品种类越来越丰富，吸引了更多不同需求的客户。

随着店铺的口碑越来越好，订单量呈爆发式增长。林振华和苏瑶意识到，仅靠他们两人已经无法应对日益繁重的工作。于是，他们决定招聘员工，扩大团队规模。苏瑶负责制定招聘计划和员工培训方案，林振华则负责面试和选拔合适的人才。

在招聘过程中，他们遇到了不少困难。由于店铺规模较小，知名度不高，很难吸引到有经验的优秀人才。但林振华和苏瑶没有放弃，他们降低了对工作经验的要求，更加注重应聘者的学习能力和工作态度。经过一番努力，终于组建了一支充满活力和干劲的团队。

新员工入职后，苏瑶亲自为他们进行培训，传授自己积累的经验和技巧。她注重培养员工的服务意识和团队合作精神，让整个团队迅速形成了凝聚力。在大家的共同努力下，店铺的运营效率大幅提高，销售额也节节攀升。

随着业务的不断拓展，林振华和苏瑶开始考虑品牌建设。他们深知，要想在激烈的电商竞争中脱颖而出，必须打造自己的品牌。苏瑶提议为店铺设计一个独特的品牌标识和宣传口号，林振华则积极寻找专业的设计师合作。经过多次修改和完善，终于确定了一个富有创意和吸引力的品牌形象。

为了提高品牌知名度，林振华和苏瑶决定加大市场推广力度。他们投入资金在各大电商平台上投放广告，参加各种电商促销活动。苏瑶还利用社交媒体平台进行品牌宣传，通过发布有趣的内容和互动活动，吸引了大量粉丝关注。在他们的努力下，品牌知名度逐渐提高，店铺的销售额也持续增长。