第630章（2 / 2）

“等他管理六级下来啊。不然的话到你那边变企业身份了，人家没了补充，还房贷是个问题啊。”

“管理六……我记得管理六应该6月面试吧。这才4月啊……我还得俩月啊，这俩月我就得把制度什么的建立起来啊。”

“啧，武董啊，倒不是我说你们工科的，脑子转一下嘛。我现阶段调不过去，交流不了。你可以给我打个报告过来，驻点帮扶啊，我派人指导啊这不都行么。”

“哎呀！还得是你啊！我就说我干不了这弯弯绕的事儿呢。我这就让他们写请示件儿去。”

武董的速度还是很快的，第二天一早，柴明扬就收到了资产集团的请示件。写的很简单，大意就是现在资产集团的人力资源工作急需学校帮扶，申请人事处派人前来指导工作，挂职锻炼。

“小孟啊，这样，我们讨论了一下，你的管理六正常去做，然后现在呢，你就去资产集团挂职锻炼，定点帮扶。等到后面管理六下来之后，我们在正式走交流手续。”

把处里面的事儿都解决完了之后，柴明扬就开始琢磨自己的未来带学生的一些事情了，在职博士，虽然他自己读的是在职博士，但是他这个在职博士……除了没有博士补贴，剩下的跟全职博士没什么区别，都是自己学校的那还不是想使唤就使唤你。

所以到底怎么带全职博士，就成了摆在柴明扬面前的一道难关。带博士跟带本科生不一样，尤其是这些在职的博士，教育部每年都会让各个高校拿出来一定的名额专门给专职思政教师来攻读在职博士。这些人吧……大部分可能就是为了来水一个博士学历，然后回去之后能够转成教职。

“所以这些人怎么带呢……难搞哦。”

柴明扬想了想也没想出来个所以然，正好这个时候自己的邮箱收到了好几封邮件，看了看都是马院的老师们给他转过来的自己带在职博士用的一些材料啊，书单啊，甚至还有专门的培养方案。

“哎呦，还得是这些老前辈们啊。啧，真的不错。不过这培养方案……真的能实现的么……”

柴明扬看着其中一个教授发来的培养方案，要求是四年毕业，其中一年必须脱产在校全日制上学，然后剩下的三年再去走读的形式。但是按照柴明扬的理解，这多半不可能，一个一线辅导员，带着学生，让人家脱产一年来读书，别闹了，辅导员干学校都不干。