第1115章（1 / 2）

教育部人事司

2039年4月7日”

有这个件儿就行了，柴明扬赶紧安排人事处给所有的候选人发测评通知，然后一定要逐个打电话通知下去。所有电话一定要录音。

“校长，我们没有能录音的座机啊……”

“买啊。报办公用品，单独采购一个可以录音的座机。”

“那不得网络IP电话么……”

“我之前看过有那种能连到电脑上的。你们琢磨琢磨，问问供应商，今天必须解决，告诉供应商，今儿送不来，后面就不要给南津送货了，我再找一个能给南津当天送货的。”

“好的！”

“哎对，那个测评，富裕的话给我发一份，我看看情况。到底是什么玩意。”

“行，我们也给您发一个。”

工作是上午布置的，测评通知柴明扬是下午三点半收到了。人事处手确实快。越是这样，柴明扬越是肯定不能把这人事处长放走了。这绝对是后面的老邢或者老宋的优秀接班的人了。

柴明扬打开了测评的题目。一共是分三块的内容，第一块是心理测评。无非就是那些什么你最近是不是感到焦虑。你是不是一个开朗的人这种题。

第二部分就是那种感觉有点像是职业性格测试，不过跟当初毕业找工作的时候测评不太一样，一看就知道是面向高层领导的那种，更多的偏向到了领导力测试还有领导风格的测评。

第三部分柴明扬有点看不明白了，政治理论？不是，我这又不是笔试，弄一个政治理论干啥。

“哎？你们这第三部分怎么还弄了个政治理论？”