第1353章（2 / 2）

在一个，华子建目前的位置离自己还是有一定的距离的，在三足鼎立的新格局下，自己不能一下就把华子建推到庄峰那面，若即若离，忽近忽远，应该是对付华子建最好的一种方式了。

至于说的庄峰，那自己还是不能轻易示好，因为他对自己会成为最大的威胁，而且他和华子建之间也有不可调和的矛盾，换句话说，他们是无法联盟的仇恨，那么自己就有机会破除他们短暂的联手。

这样想了之后，冀良青就换上了另一幅姿态，他大张旗鼓的表示，新屏市应该看到开发区的这个教训，要每一个干部都引以为鉴。

所以他倡议决定借这次查办开发区案件的东风，大力整肃政府部门积习已久的各种顽症，在全市展开机关作风整顿，这一点就是庄峰和华子建没有想到的，他们原以为冀良青会消沉，低迷一段时间，会冷冷的注视这件事情，找到突破口，一举反击。

没有想到人家冀良青用了另一种反击的手段，干净利索，壮士断腕般的和孔晓杰做了决然的切割，一下就跳出了整个事件对他形成的影响中。

华子建不得不暗自称赞，高，绝对的高。

整肃政府大会在市政府礼堂隆重召开，冀良青亲自参加，在他容光焕发，精神抖擞的走进了大礼堂之时，全场还是爆发了热烈的掌声。

市长庄峰主持今天的会议，会议快要开始时，他用威严的目光扫视了整个会场,看见几个干部仍在会场门外抽烟闲谈,便高声喝道:“大厅门口的人还站在那里干什么？赶快坐到位置上去！稀稀拉拉的，成什么样子?”由于声音很大,震得话筒嗡嗡响，站在门口的那几个人慌忙扔掉烟头，猫着腰溜到自己的坐位上，会场里霎时静寂下来。

庄峰现在今非昔比了，常常在这种场合大声训斥干部,显示了一个市长的威仪,他似乎乐意在干部中形成自己的这种形象。

会上，庄峰首先传达市里作风效能建设年会议的主要精神并总结市里去年的工作情况。

他拿起稿子开始大声念诵文件，庄峰的文化水平是无法与冀良青相比的，一个是书香门第大学生出身，一个是基层摸爬滚打上来的,不是一个数量级的。

不过,庄峰在今天的讲话中，居然文诌诌的用起了生僻的成语，这次庄峰咬字准确，很少的读错字，念错音。

庄峰针对机关里存在的干部作风问题猛烈抨击道：“.....机关干部作风问题不能等闲视之,事关党和政府在人民群众中的形象。一些官老爷门难进、脸难看、事难办的衙门作风,群众多有怨言反映强烈。同志们呀，我们是人民政府，干部都是人民的公仆，而在某些干部身上，主人与仆人的关系如此颠倒，岂非咄咄怪事？长此以往，必将败坏社会风气,失去民心,最终将导致人亡政息。机关干部里的极少数害群之马利欲熏心，....。”

华子建一下子就惊讶起庄峰的口才有了突飞猛进的长进,突然间从一个白字先生变成了文采飞扬的才子，莫非请了名师指点,其文化知识得到了恶补？不可同日而语了?在华子建的记忆里，以前,庄峰拿着稿子常常念错别字,引得台下一片哗然，按他念字念半边的习惯，这回稿子里的岂非咄咄怪事里的咄字极可能念成出字音，但今天他居然口吐莲花,文气十足,不光吐字清晰,而且精准无误！甚至连那个很多人都读不准的冷僻的壑字都没有念错。

庄峰的长进之快堪称神速,真是士别三日当刮目相看。

下面听的人都很惊奇,原来庄市长并非不通文墨,人家文采菲然且朗朗上口，肚子里有不少墨水呢!

华子建很是狐疑地问起坐在前排的王稼祥,王稼祥俯低了身子,用手遮着嘴唇悄声说:“你可千万不能说出去呀,否则我要挨骂的。前段时间，政府办的秘书们觉得新屏市的行政长官念白字出洋相有损形象，凑一起想了个办法,只要是庄峰用的发言稿,事先在一些估计他可能不认识的字体后面注上同音字,即把那些简单可认的同音字标注在生僻字体的下面,这样,他念稿时只要对着下面标好的字音照着念就行了。现在看来这个办法效果很好，听报告的人哪里晓得这里面的名堂。”

华子建听了觉得既好笑又好玩,好奇地问:“庄市长怎么允许你们这样做,这不会叫他感到难堪吗?”

王稼祥小声说：“开始他看到这样的文稿,大为光火,说这不是骂他没文化吗？在你们眼里我这不跟文盲差不多?有必要搞得那么文诌诌吗？说话在脑子里过过滤,岂不是放屁还要拐个弯？我看你们这些秀才肚子里未必都是什么锦囊妙计,无非是些小鸡肚肠,蛔虫打转转。”

华子建就小声的说：“那你们还敢怎么做，他不骂死你们？”

王稼祥说：“前些天，冀书记在一次会上说起，有的领导应该与时俱进，做知识型学习型的干部，冀书记肯定是有所指的。这次会议前，庄市长专门认真看了稿子，默认了办公室笔杆子们的做法。或许他觉得确实有些不妥,显然已落伍过时，力求改变一下自己的形象。”

华子建也想，冀良青对庄峰的威胁一直不小，庄峰现在也注意起来了，说明他不想让冀良青抓住他的软肋，从这个细微处能看出，庄峰粗中有细，也是不好对付的人。

其实庄峰脱稿即席讲话还是很有特色的，颇有些老少咸宜通俗易懂的汁味和本色，过去庄峰说话总有惊人之语,有时夹杂着新屏市时下流行的地方方言,让人觉得滑稽而新鲜.他的语言风格也有自己的套路,他也创出了自己的品牌,能用形象生动的比喻说明事物,能抓住干部们的注意力。