第119章 人才（1 / 2）

第一百一十九章  人才

我似笑非笑道：“确实。不过底子差也有差的好处，至少能够稳扎稳打，不会心浮气躁。”

杨轩眉头微皱：“你是觉得我们慕风太急躁了？”

我笑而不语。

杨轩冷哼一声道：“我们慕风至少还有相当多的芯片人才，你们飞影有吗？

“我承认慕风有不少人才，不过这些人才有些来自沃森，有些来自荣光，还有从马克西姆挖的，杨总真的觉得他们足够可靠吗？”

杨轩默然不语。

我继续道：“当然，该挖还是要挖的。我就拜托华科大向宝积电的胡天明发起了邀请，希望他能来云泉发展。”

“胡天明？”杨轩瞳孔一缩。

“杨总听说过这个名字？”

“搞半导体的自然都听说过。你们飞影如果真能把他挖开，倒也有些说话，但是你为什么要拐弯抹角地让华科大邀请他？”杨轩有些不解道。

“自然是为了绕开宝积电的竞业协议了。”我微微一笑：“对了，慕风有没有竞业协议？”

杨轩眉头一挑：“你还想挖我们的人？”

“确有此意。”

“哪有当着人家老板的面，说要挖人家员工的？”杨轩摇了摇头道。

“正因为老板是你，我才会这么说。如果杨总的手下的员工有谁觉得慕风不可靠，都可以跳槽过来。”我淡淡道。

杨轩深深地看了我一眼：“他们会考虑的。”

为了吸引足够的人才，我觉得在第一轮筹资的时候就设置一块期权池，占总投资的百分之十五到二十。

只要符合要求的人才在我们公司干的足够久，就能拿到相应的期权。

正如我之前所说的，我不仅要挖慕风的角，国内硕果仅存的其它几家半导体公司也不例外。

同在水户的华宏公司副总裁王琦，得知自家不少工程师选择跳槽飞影之后，勃然大怒，给我打了个电话。

“纪远，你这也太无耻了！居然用双倍工资来挖人！”

我冷哼一声：“双倍工资怎么了？我给手下的员工多发点钱还有错了？你们华宏发不起工资，就不要强留人家！”

“你……你不要以为自己的这种行为能得逞！”

我摇了摇头，直接挂断了电话。

至于对方之后会怎么办，估计也就试图通过舆论施加压力。

但是不要忘了，我手上还有家星浪公司，跟我打舆论战简直就是自讨苦吃。

因此再怎么无法接受，国内的各大半导体公司也只能纷纷提高了自家工程师的工资，我对此自然是乐见其成。