第42章 高工资是发展基础（2 / 2）

“那就这样，按照你的意思去和顾松谈。争取让顾松明白，我们对他，其实没有那样的敌意！看看顾松，到底是个什么想法。”周毅同意了罗勇的看法。

“好，所长，那我这几天就出发！”

……

金鹿拖拉机厂这边，股份分配协议的事儿，顾松已经基本上全是敲定下来了。最终达成的协议，跟顾松拟定的方案，差别不大。

分配协议敲定之后，顾松把厂里的几位主要干部留了下来。

“厂里扩建产线的事儿，已经确定了。齐市长那边，已经签署了文件，同意我们的产线扩建。”

“这件事情，我们也需要，尽快执行。争取把产线，在半年之内扩建完毕。半年之后，应该也是咱们的金鹿A5拖拉机出货量最高的时候。”顾松向众人说道。

罗军听完这话，激动得拍了一下大腿：“好啊！这是好事儿啊！厂长，还是你高瞻远瞩，不然产线扩建，怕是不好做的啊！”

“再扩建几条产线，我们厂的产线，就跟那些一线大厂相差不大了啊！那时候，我们也就成了金鹿集团了啊！”张强也非常激动。

“这些只是表面上的东西，扩建产线的真正目的，是增强我们的实力，加速我们的发展！产线扩建，需要做的事情很多！你们都要忙起来了！”顾松严肃的说道。

产线扩建，可不是嘴上一说，就能搞定了。也不是有钱，就能高枕无忧。

“土地方面的事儿，是比较好搞定的！咱们周围的土地，本来就是属于咱们拖拉机厂的。只是其中，稍微夹杂了一些其他村民的土地，我负责去搞定就行！”罗军自信的说道。

“之前咱们厂子建设的时候，我爸是统筹规划的负责人之一。当年的施工队，现在很多都成了专业的施工人员了。施工方面的事儿，我可以来安排。”张强跟着说道。

顾松听完，非常满意的点了点头：“很好，这两方面的事情搞定，产线扩建，就基本成了。剩下的事儿，就是招聘工人。”

“咱们厂之前没什么名声，而且地处偏远，吸纳人才的实力很弱。这次趁着大规模宣传的机会，我们要做好招聘工作！”

“争取吸纳足够多的人才，这样才能支撑咱们今后的发展。我的提议是，大幅度提高老工人的工资，这样才能拿出更好的薪资方案，招聘新人！”

顾松觉得，提高工资，是最好的招聘办法。

只有在待遇高的基础上，才能谈其他的东西。

“厂长，咱们厂现在虽然是有些钱！但是大幅度提高待遇之后，会不会留下什么隐患啊？毕竟这东西提高上去之后，就下不来了！”罗军担忧道。

工资待遇可以不提，现在工人们都是比较满意的。

但是一旦提上去之后，即便是公司遇到麻烦，待遇也降不下来，否则就会遇到麻烦。

“这点你可以放心，难道咱们厂的发展，还支撑不起这点工资待遇吗？就现在的这些资金，足以发展十年了！”

“咱们厂，除了飞龙—1项目之外，拖拉机项目，将来也是能够赚钱的！而且，工人是咱们发展的基础，绝对不能亏了工人！”