第157章（2 / 2）

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温婉的成绩不仅长陇人关注，县领导也都很关注。

也因为这关注，县书记叶穆成一个头两个大，个个都上他这儿来诉苦，把自己哭得有多惨，然后跟他说他们需要温婉的帮助。

为此他特地找组织部部长张美雅来商议，却不知道张美雅也打着温婉的主意。

“张部长，温婉的成绩出来了，不知道你有什么想法？”

县主要负责国考事宜的是组织部，对温婉的情况比较了解的也只会是张美雅。

“想法肯定是有的。”张美雅微微一笑。

“温婉不过在陇上村当了一年的村书记助理，但她的能力大家有目共睹。

撇开她以一己之力救了两个村的大义不说，就看她灾后重建工作，打造的长陇旅游品牌，以及现在红到国外的长陇制糖，她做的每一步都出乎大家的意料，看似凑巧火了，实际上若没有她的洞若观火，指挥得当，只怕长陇两村也发展不起来。”

“所以我认为温婉是综合性人才，偏居哪个部门都会屈才，我建议可以先让她到组织部，在这里她可以接触到全县各个层面的人才管理和发展规划工作。”

张美雅继续说道，“组织部是协调各方人才资源的关键部门，温婉在这里能充分发挥她的能力，同时也能更深入地了解全县的发展战略。”

叶穆成有些犹豫，“你说得确实有道理，但我觉得温婉还能加入县发改委。她的想法非常与时俱进，如果能进发改委，对县的发展与改革一定有助力。”这也是叶穆成认为较合适温婉的分配方向。

“叶书记，温婉分配到发改委去肯定是如虎添翼，也十分合适她的发展方向。”

“但我是这样考虑的。”张美雅对抢温婉的行动势在必得，“温婉综合能力特别强，哪怕以后要调她去发改委去协调各部门的工作，也要让她熟悉各部门的工作。

至少得让她有想法有行动的时候知道有谁可用。

而且她的号召力极大，若能通过她的影响力，吸引更多有为青年回来建设家乡，人力资源管理会更适合她。

再来，咱们县不是有一系列的乡村振兴人才培养计划吗？可以先让温婉负责这一块。

她有着丰富的乡村建设经验，能从实际角度出发制定出更贴合实际的人才培养方案。比如，可以让她组织那些有潜力发展乡村旅游的村子派人来学习长陇村的经验，从旅游资源挖掘、品牌打造到网络营销，都可以找她传授。

而且，在这个过程中，温婉还可以参与到对这些参与培训人员的考察和选拔中，为乡村发展挑选出真正有能力、有热情的人才。”

★★★★★

书友们，好开心啊(#^.^#)

刚刚发现这本书的评分从昨天的7.5上升到7.9啦，这离不开大家持续的五星好评！谢谢你们！

今天本来打算加更庆祝一下的，但今天白天培训了一天，晚上要写论文，只能勉强保持更新两章。

请大家见谅！