第491章 即将重用（2 / 2）

他清楚一点，像陆明远这样的干部。

按照常规的干部考察办法是不行的，陆明远级别虽然不高，但是知名度很高。

当然最重要的是上面对他的期望很高，所以不仅是考察，更重要的是审查，30出头的正局级干部，中组部以前竟然没有针对他的培养计划。

这显然有些说不过去了。

所以这次中组部领导对陆明远的定位很高。

而考察审查陆明远的担子最后就落在了干部一局的身上。

为了把这个工作完成好。

常浩其实在几个月前就开始关注陆明远了，到目前为止，他已经对陆明远有了一个相对全面、客观的了解。

但是今天这一接触他还是吃了一惊，算是深刻体会到了别人口中的陆明远和面对面的陆明远有多大差距了。

经过这次别开生面的谈话。

常浩近距离感受到了陆明远的成熟和犀利，他知道陆明远是黄新权提拔起来的干部，没想到在姓格方面两人还真有相似点。

敢于说话，不怕得罪人。

另外就是拥有外人很难理解的气势。

相比陆明远而言。

常浩和陆羽以前倒接触过几次，就感觉差一点意思了。

要知道在中组部的记录中。

像陆羽这类优秀的青年干部可是很早就着力打造培养的，可是培养锻炼了这么多年，现在还是比不过陆明远这个从下面摔打上来的干部，看来基层锻炼人这话太有道理了。

纵观历任党和国家领导。

哪位没有基层工作经验呢？

不过像陆明远这般，从最底层这一路爬到正局级干部才30出头的人确实太少了，这些人才是真正的将来国家的栋梁啊。

一念及此。

常浩仔细的开始翻看关于陆明远的考察材料。

这份材料早就完成了，总共有上万字，详细记录了陆明远思想素质、德能勤绩廉、思想作风、群众威信等等各方面的情况。

整篇材料显得特点很突出。

常浩在几个“比较”的地方掏出钢笔修改副词成“非常”，而后在几个用“善于”、“精于”的地方改成“经验很丰富”，边改边嘀咕写材料的小伙还是不够扎实。

表现一个干部的好。

不能用比较。

另外。

一个35岁以下的干部。

即使再优秀，在材料中也最好不要出现“善于”、“精于”这样太豪华的字眼。

这样的考察材料才真实，才客观，才能让领导满意。

作为一个老考察员。

常浩在这一方面是行家里手，什么样的考察材料会受到领导的重视他一眼就可以看出来。

认真的在陆明远的报告上做了一些删改，常浩满意的笑了笑。

最后在考察组长那一栏规规矩矩的签上他的名字。