第十七章 内外齐心,变革之潮(2 / 2)
“据说……好像……要……要破产了……”那人说话的声音越来越小,仿佛蚊子哼哼。
会议室炸了锅。
“啥?老张要破产了?”
“不是吧,玩这么大?连累我们怎么办?”
“这合作还怎么搞?岂不是凉凉?”
刘经理原本死灰般的脸上突然闪现出一丝诡异的光芒。
破产?
这可是个绝佳的反击机会!
他清了清嗓子,阴阳怪气地说道:“看来某些人签的合作意向书,要变成废纸一张了。有些激进的改革,是不是也该缓缓了?”
苏瑶的脸色也有些难看。
虽然她相信林宇的能力,但这突如其来的变故确实让人措手不及。
她看向林宇,却发现他依旧平静如水,甚至嘴角还带着一丝不易察觉的微笑。
“破产?”林宇淡淡地重复了一句,“恐怕未必吧。”他掏出手机,打开一个新闻页面,展示给大家看,“张总的公司确实遇到了一些财务问题,但并没有到破产的地步。这是竞争对手故意放出的***,想扰乱市场,低价收购他们的股份。”
众人定睛一看,新闻标题赫然写着“恶意竞争!XX公司遭谣言攻击”。
“我就说嘛,老张那么精明的人,怎么可能说破产就破产。”
“虚惊一场,虚惊一场。”
刘经理脸色铁青,如同吃了苍蝇一般难受。他这波反击,又失败了!
赵董事咳嗽一声,打破了尴尬的气氛:“既然是虚惊一场,那我们继续讨论改革方案吧。”最终,公司高层一致认可了林宇的改革计划,并任命他为改革小组组长,全权负责改革的推进工作。
至于刘经理,则被调去负责一些边缘化的业务,美其名曰“发挥余热”,实际上是被变相降职了。
消息传到基层,员工们一片欢腾,奔走相告,大呼“正义也许会迟到,但永远不会缺席”。
然而,林宇却发现,虽然高层对改革表示支持,但基层员工对新的改革内容仍然存在许多疑惑和不解。
“林经理,这改革……真的靠谱吗?”一个年轻的员工小声问道。
林宇笑了笑,拍了拍他的肩膀:“放心吧,一切尽在掌握。” 他抬头望向窗外,目光坚定而深邃,“是时候,召开一场动员大会了……”林宇要开动员大会了!
这消息像病毒一样迅速在公司内部蔓延开来,比公司内网的网速都快。
员工们纷纷化身吃瓜群众,在茶水间、厕所、甚至电梯里热烈讨论。
“听说张总要来咱们公司演讲?真的假的?”
“肯定是真的啊!我小姨的二大爷的三外甥女就在张总公司上班,亲口说的!”(这关系,堪比六度空间理论。
)
“我去,张总可是商业传奇啊!能现场听他演讲,这可太值了!”
“可不是嘛,这机会比抽到稀有卡还难得!”
一时间,公司上下对这场动员大会充满了期待,甚至有人开始在公司内部论坛上开盘赌张总演讲会说些什么。
刘经理躲在办公室里,脸色比吃了十斤苦瓜还难看。
他原本以为自己能借张总公司“破产”的谣言扳倒林宇,没想到却搬起石头砸了自己的脚,还被调去了边缘部门,成了“发挥余热”的代表人物。
现在林宇风头正盛,还请来了张总这样的商业大佬站台,这让他更加如坐针毡,如鲠在喉。
“林宇,你给我等着!”刘经理咬牙切齿地低吼道,眼神中充满了怨毒。
而此时的林宇,正站在大会议室的讲台上,调试着麦克风。
他看着台下黑压压的人群,深吸一口气,嘴角露出一抹自信的微笑。
他知道,这场动员大会,不仅是为了推动公司改革,更是为了凝聚人心,让所有人看到公司的未来,看到自己的未来。
“咳咳……”林宇试了试麦克风,清了清嗓子。
突然,他注意到台下基层员工们开始交头接耳,窃窃私语……
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