第六十二章凭什么给他升职加薪？（1 / 2）

茶叶公司是全国百强的企业。

所以餐厅的规格也是五星级的，里面的厨师手艺极其的好。

食物全部都是及时烹饪的，尤其像白浪这种高管，那只能是待遇更好。

曲宛如是跟这白浪一起来的，同样也享受非常好的待遇，就准备了今天的特制午餐。

有人拿着餐点找到了一个位置，坐了下来。

“看吧，我就说两个人有猫腻，早上的消息真的没错。”

“  那个曲宛如真是不要脸，居然勾搭我们老板。”

“况且这个公司现在做强做大，怎么就摊上这么一个老板养了一个小老婆，还要把他小老婆带到我们公司来消费。”

“万一公司垮了，那肯定是和他们两个人脱不了什么关系。”

所有的人都在小声的非议，各种的讨论，白浪的不好以及曲宛如的不检点。

两个人坐的比较远，所以这些话也并没有听见。

知道曲宛如上午有一些不太容易，所以吃午餐的时候白浪也在各种的安慰曲宛如希望曲宛如不要太将事情放在心上。

曲宛如也点了点头，努力的希望一切无事吧。

午餐结束之后，周天便在群里面发了消息，表示所有人都要去会议室里面开会，当然其中也包括了曲宛如。

曲宛如认为这也是一个机会，会议是非常重要的一个公司运行就要看会议的结果。

虽然才刚刚来到这个公司，但是前几天时间，曲宛如也从白浪的口中得知，在这个公司是要准备拓展一下新的业务，要发展新的茶叶生产链。

正好下午大家都在午休的时间，所以曲宛如便噼里啪啦的在电脑上面收集各种各样的资料，做出了一份还算是像模像样的详细项目内容。

午休的时间结束，开会的时间也就渐渐的到了，所有的人都拿着记录前往了会议室里面。

今天讨论的也是关于新茶叶的拓展，这个消息其实在群里面就已经说过了，如果有什么想发挥的人也都准备了一些点子。

这一次，还有白浪在作为茶叶公司的老总，所以自然也是有人想要表现一下，可以在白浪的面前秀一把，说不定还可以升职加薪。

然而这些点子要么就是非常的老旧，要么就是没有心意，或者根本就不完善，更甚者还会对公司造成一些损伤。

曲宛如有一些紧张，直到现在他还有一些不敢登台。

白浪扫过在场所有的人又再次询问了一遍：“还有什么人有什么好建议吗？”

因为白浪打击过太多人，所以就算有人稍微有一一些什么点子，这个时候也不敢轻易的上台。

既然周围人都非常的沉默，曲宛如便举起了手：“要不然我来试一下吧。”

白浪点了点头。

然后曲宛如便上台把自己做出来的几个简易图片汇成了一个PPT，然后放大。

又跟着这个PPT上面大概讲解了一下。

大概就是对这个新茶叶的业务，从这个茶叶的进货渠道到后面的销售渠道，其中的营销物流等等各个方面全部都被曲宛如给顾及到了，并且一一的也给用最好的方法解决。