第70章 管理者思维（1 / 2）

陆澈到此时才得知她年后要去帝都，于是从柠檬又酸成了苦柚子，又酸又苦。

他不解道：“都是一起穿越的，你起点比我还低，为什么跑的比我还快？”

江云悠闲地躺在躺椅上，脚端烤着火盆：“可能是比你大几岁，见的多一点吧。”

陆澈：“……”

绝对不是这样。

她一定有独特的赚钱秘籍。

作为毕业就成为大厂社畜的陆澈，他是从校园到公司，一路被管理的人，哪怕日后晋升成管理者，也逃脱不了被管理者的思维，因为他的上面永远都会有管理着他的人，毕竟他不可能通过晋升变成董事长。

而江云不同，她毕业后就没上过班，成功从学校里的被管理者，变成个体户，然后是管理者，最后是大型公司的负责人。

这样的成长之路，注定她和陆澈拥有的就是两种思维。

这不是通过收入多少可以对比出来的。

就像年薪百万的社会精英，一样会有被管理者的思维，而路边经营几家小店，管理几十个员工的小老板，一年可能挣不了几十万，但同样拥有管理者的思维。

拥有管理者思维的人，总是更容易去冒险的。

江云就是一个妥妥的冒险者，虽然她每一步都尽量走的稳扎稳打，但事实上很多时候她自己也没有底，也都是抱着空手套白狼，去一趟顶多被骂走，脸皮厚吃块肉，这种不去试试白不试的想法，一步步试探着走过来的。

就像她干的第一件事，给母猪接生，如果母猪的情况真的很危急，她都解决不了，而猪死了她或许还要担责任，但她还是义无反顾的去了。

她在把握眼前每一个能够着的机会，想方设法的往上爬。

而陆澈不同，他走的每一步都喜欢按规行事，遇到挫折就会停下来，下意识觉得不能和规则做对抗，如果没人指点他，让他打破规矩去行事，他或许此时还在邮局老老实实当邮递员，等待着伯乐慧眼识珠呢。

这当然不是说他愚蠢，相反，在专业领域，他十分聪明，毕竟对于普通人来说，不变应万变这种谨慎做法才更有利于安身立命，只是对比起更加机敏的商人，他就要显得迟钝很多。

江云一直在提点他，希望他跑的更快一点，他爬的更高一点。

这里面既有真心为他好的原因，也有为自己铺路的原因。

毕竟谁不想自己的盟友天下无敌呢？

所以在陆澈表达出自己的苦涩和失落之后，江云便道：“你沮丧什么？你也可以找找项目，让冯教授带你去帝都搞搞联合研究，或者交换生呀。”

陆澈：“……哪是那么好搞的。”

他一时之间想不出来有什么项目可以跟帝都联合。

于是江云又道：“那我给你提一个吧，你觉得万维网这个项目怎么样？这个你应该很懂吧，想办法搞几篇论文，让上面注意到你，派你去参与研究。你要是真搞出来了，可比国外提前10年。”

陆澈：！！！

江姐到底是什么脑子，这都能想的出来？

他怎么就没想到发论文引起上面的注意，然后去研究万维网呢？

万维网可是89年才出现的，现在才76年，正处于研发阶段，虽然外界的人不知道，但是搞这方面的技术的研究人员可不少。

江云看他发愣，挑眉道：“怎么，不行啊，那你换一个，搞搞你的本职，快递运输也行，反正半自动也做了，何不继续做个智能分拣系统出来。”