第三百六十四章 燕厂长的问题（1 / 2）

“这……”燕厂长表现得震惊错愕，他完全没想到宋晓棠年纪轻轻居然懂得这么多事情，在一个半小时内看着财务账单就能把酒厂情况说清楚了。

宋小姐果然不简单，也难怪她会有如此魄力接下喜鹊红酒。燕厂长心里暗暗赞叹。

原本燕厂长还担惊受怕被看出问题，虽然他已经把手头的酒厂股份全部变卖，但他还保留着“厂长”的身份啊。按照之前与宋晓棠的约定，在她收购喜鹊红酒后，工厂里的人员不作变动。

为此，燕厂长一心想要留在这里继续担任厂长，单单是厂长的薪资已经能保障好他的生活。

如今过去所作的龌蹉事全部都被宋晓棠掀了出来，燕厂长也没有颜面继续待下去，于是他破罐子破摔道：“既然宋小姐你都已经知道，那我就承认了，之前酒厂确实存在这些问题。而我，大不了就不继续留在这里！”

说完燕厂长解开领带甩在地面，转身就走了。

“等一下。”宋晓棠叫住了对方。

燕厂长回头很是不悦道：“宋小姐还有什么指教？”

“燕厂长你是要去哪里？我可没有说要辞退你。”

“你不辞退我？”燕厂长双眼瞪得如同铜铃大小，他感觉不可置信，明明宋晓棠都知道他以前做过的事情，她这样都还不辞退他？这说不过去。

奈何宋晓棠确实是没想过辞退燕厂长，她刚刚接管酒厂，对酒厂的内部情况、人员、设备都不熟悉，她需要有一个人代替自己来管理工厂。

燕厂长作为原来的管理者，是最适合代替宋晓棠管理工厂的人。

当然了，如果要留下燕厂长，那么他肯定不能像以前那样干活。

宋晓棠把昨天晚上已经罗列好的“喜鹊红酒改革方案”递到了对方手上，说道：“燕厂长你好好看看，如果你能按照这份改革方案来执行，那么你就能继续留下来当厂长。”

“这……”燕厂长疑虑，但他还是接过改革方案仔细看。

这份改革方案其实是四十年后的“现代企业制度”、“酒厂经营手册”、“员工执行手册”的综合版本，是宋晓棠用灵币从系统那里兑换来的。

如果燕厂长能遵守“喜鹊红酒改革方案”来实行，整个酒厂的经营能得到改善。

期初燕厂长看着这份方案还不以为意，奈何越往下看越是震惊，他没想到这方案写的如此完善齐全，除了把酒厂现有问题、解决方法一一说出外，还写了未来酒厂的发展方向、营销手段等。

本来还以为宋晓棠就是一个财大气粗的主，毕竟燕厂长知道她是市长孙女、隋家儿媳妇，暗暗想着有钱人买个酒厂来玩玩。

现在看了这份改革方案后，燕厂长知道宋晓棠是有真本事的！

只是他还不是很确定，能写出这么一套企业方案的人应该是那些身居高位的领导人，是叱咤风云的商界巨擘，宋晓棠一个女医生怎么写出来的？或许不是她写的？

“宋小姐，冒昧问一下……这个方案是你写出来的吗？”

“是的。”

听到她确认的回答，燕厂长忍不住倒吸一口凉气，身子激动得颤抖，他确定喜鹊红酒工厂是有救了！若是在宋晓棠的带领之下，或许整个酒厂的命运都会发生扭转！

此时燕厂长很激动地说道：“宋小姐，我肯定会按照你的方案来进行执行的！请你让我继续留在这里当厂长吧！”