第二百三十四章通融一下（1 / 2）

“怎么没仇？”

安迪怒气上头，想也不想就脱口而出：“你不就是记恨我上次设计让你请客的事吗？”

话音落下，他才意识到自己说了什么。

顿时脸上露出后悔的神情。

“哦，原来上次的事，是你算计好的。”

管月云淡风轻地扫了他一眼，“但是这点儿小事，还不值得我费心思针对你。”

她的确生气，只是还没等她想好要如何处理，公司的调岗通知就出来了。

这一切太过于巧合，也难怪安迪会怀疑她公报私仇。

“那为什么要给我调岗？”

安迪认定了自己的调岗是另有原因的，非要管月说出“背后隐情”。

“原因就是你看到的那样，我认为以你现在的能力，并不能胜任策划师的工作。”

看他纠缠不休，管月索性找出了近三个月以来的绩效考核表，单独将他的截出来，让他看个明白。

绩效考核表上，明明白白地写着安迪的成绩——

前两个月的成绩都是C，而最新的一个月的成绩更是跌到了D。

“怎、怎么会是这样？”安迪不敢置信地看着电脑屏幕。

“前两个月的情况，我不清楚。”

管月耐心跟他解释，“只拿这个月来说，你先是几次三番在工作上出现问题，每次都需要别人协助你来修改；后面又无故旷工半天，差点耽误第二天要交给甲方的文件。”

还是自己这个大冤种，辛辛苦苦加班给他善后。

“这种情况下，绩效考核给你一个D，也不算是刻意打压你。”

“按照公司规定，连续三个月考核成绩为C等，或者三月内有一次考核成绩为D等的员工，公司有权调整该员工岗位。”

这是写在劳动合同中的条款。

公司按章办事，即便安迪要去仲裁，也几乎没有胜算。

管月转回显示器，淡淡地问道：“你觉得，这个理由算充分吗？”

她一直都是一副公事公办的模样，没有半点儿幸灾乐祸的意思。

就算是安迪，也挑不出她的毛病。

见的确是自己的问题，安迪一改之前的嚣张，颤着声音哀求道：“管总监，我错了，你就给我最后一次机会吧。”

“抱歉，这是公司的决定，我无权干涉。”

管月摊了摊手，表示自己也无能为力：“如果你不同意的话，可以在三十日内向公司提交书面申请，公司会酌情考虑的。”

酌情考虑？

安迪心里明白，这不过是一句官方式的安慰罢了。

单看自己的绩效考核成绩，公司是绝无可能撤销调岗通知的。

悔不当初，却无济于事。

“谢谢管总监解惑，打扰了。”

勉强维持着最后的体面，安迪起身离开了办公室。

“早知如此，何必当初。”

管月看着他失魂落魄的身影，暗自叹气。

……

天跃大厦顶楼。

“赵总，赵总您不能进去。”

贺秘书尽职尽责地拦在总裁办公室门口，对面前的中年男人好言相劝：“靳总正在开视频会议，实在是不方便见您。”