第233章 人的问题（2 / 2）

中午虽然在工厂的食堂吃饭，但是林凡，还有杜鹃以及钱科长，吃得倒也匆忙！

原因就是钱科长下午还要联系生产部门和仓库各个部门进行对接，甚至要在食品厂一个会议接一个会议的召开，统筹各个部门包括食品厂的各个部分。

毕竟业务三科是打头阵的，产品放到食品厂来生产，然后最后要拿到业务三科的柜台上进行销售，业务三科其实已经成了整个钦差大臣。

如果没有钱科长这种老油条来进行协调这个工作，换别人想要轻松完成，别说两三个月了，没准半年都协调不成！

所以钱科长有那么一点无心吃饭，别看厂长作陪，还炒了两个小菜，但实际上钱科长一直都在和厂长嘀咕着，整个部门的协调工作。

旁边的杜鹃忍不住压低声音看向林凡说道。

“看到没，牵一发而动全身，你虽然出了一个很好的主意，但是如果不是科长和主任想要努一把力真的变废为宝，真的增加项目，这个工作难度实在是太大了！”

林凡忍不住沉重的点了点头，以前总是觉得计划配额时代转成市场经济时代这个过程应该很好讲道理，也很好讲明白，只是转变思维和理念很难。

现在看哪有那么简单？

钢厂，食品厂，甚至包括日化厂，还有各种各样的类型工厂包括纺织厂，包括生产各种各样的用品的车间哪可能没有计划？

很多时候这种东西它是固定死的，想要在这灵活多变，难度极大，机器一开，如果不能够定额定量进行生产，然后再定期进行保养，机器会出问题，人也会出问题！

整个厂子的生产周期，甚至包括各种工作都会出问题！

人类进入工业革命时代，机器可以二十四小时不停的运转，工人可以二十四小时三班颠倒的工作，以确保像工厂和医院这样的地方随时都有人，随时都在开动。

它的一个核心关键是一个统计和统筹的表现，也是工业革命的体现，让人类大大的进步进入到了现代的工业社会。

但是这种东西可不是一拍脑袋想出来的，它是经过大量的实践一点一点的从四五百年一点一点积累出来的。

所以像工厂这种按计划进行配额，进行调度，进行生产的地方，就算是上支下派，钱科长也是要说尽好话，各种协调！

林凡也算是终于认识到了这一点，建议虽然宝贵，但是没有勇气，没有这个能力，这个工作太难完成了！

因此林凡在感慨之余看向杜鹃说道，“杜鹃姐，你看这桂香村，我要是只是上支下派说这是供销社交代来的任务，就交给张桂芳！”

“张桂芳就交给员工，你觉得这事能行吗？”

“相比较食品厂，桂香村可能就是个作坊，生产不了那么多东西，但是手艺工艺包括严格把关这些东西要想做到，我觉得都挺难的。”

说来说去还是人的问题，人的问题哪里那么容易？