第68章 抽水机(2 / 2)
既然有条件,他自然选择电动泵,有电的情况下他才不会做什么手动泵、脚踏泵之类的,他怕累着自己。
第一回独立动手做电机,唐强不管一上来就挑战高难的,而是比较保守的选择结构比较简单的单级单吸离心泵。当然,与之相对的是效率低、流量小,胜在保险,以他的水平肯定能组装出来。
李唐好奇地盯着唐强,见他熟练地操作着各种设备,一台抽水机在他手里渐渐成型。他的嘴巴张成了o字型,npc已经厉害到这种程度了,他还以为npc做抽水机不过是走个形势,闪一闪特效光芒就能做出一台抽水机。可唐强的表现让他大吃一惊。
即便他只是个小学生,但他看得出来唐强的每一个步骤都是有章可循的,甚至他猜测真正的抽水机就是这样做的。
作为一名好奇心高于同等水平的小学生,不由自主地问这问那。
希望能够升级实验室的唐强当然不会对金主不耐烦,也不管对方只是个小学生很有耐心的讲解了一遍。
好在李唐本身也是学习能力过人兼之知识储备比普通小学生要多,虽然没有完全听懂也抓住了一些重点,倒让唐强觉得没有白费口舌。
“原来是这样,叶轮高速旋转产生离心力将水提高,难怪叫离心泵。……叶轮、泵体、泵轴……六部分是离心泵的基本构造。”
李唐习惯性复述一遍记下来,过了一阵,才反应过来自己居然在和一个npc学习。额上不禁划下三道黑线,这年头没文化连npc都当不了了,本来就是三好学生的李唐越发加强了好好学习天天向上的心。
终于,大功告成!
那台单级单吸离心泵冒出一道道五彩光芒,没等唐强反应过来,悦耳的广播声响起:特别通告因李唐医院总经理唐强研发出单级单吸离心泵,成功度过挑战,特许一级李唐医院增设脑袋进水科室。
医院的地面颠了颠,唐强头晕之余只听李唐哇了一声。
出去一看过道里的水已经消失,药房和休息室之间又插进一间房子。以他53的视力将门牌上的字看得清清楚楚——脑子进水科室。
“啊!又要多顾一个医生,我的钻石可不多了。”李唐肉痛,能够比同级别的医院多设一个科室固然是好,可是新增科室代表着要多顾一个医生,需要多花钻石的。
心疼归心疼,新医生还是需要的,不然等于白白放过经验值。两个医生和一个医生赚的经验值差别还是挺大的。
他的小胖手在面板上点了点,须臾,又一个伊万出现在走廊里。
“经理好。”伊万二号和伊万一号长得一模一样,但性格上貌似有些细微的差别,他微笑和唐强打了声招呼,走进了脑子进水科室。
唐强跟了进去,发现里面有一个固定病患的椅子,一个病人进来。伊万二号将其固定在椅子上,单级单吸离心泵已经固定在椅子上方,钢管连接到病人脑袋上。吸出的水高高扬起,喷到了医院外头。
因为是雾状的,脑袋进水科室上空出现了一道七色彩虹。
唐强只是稍稍愣了愣便习惯了医院超乎寻常的作风,毕竟是游戏,他的接受程度很高的。他关注地是另一点,走到过道,对李唐发出灵魂一问。
“为什么又是伊万?”
在医生中,伊万的体力值本来就中等偏下,加上他游戏上瘾如果不看住就会长期沉浸在电脑前不顾病人。本来他想着只需要在伊万一号休息时盯着不让他玩游戏就好,现在又多了个伊万二号,相当于他的任务加重了,毕竟二人体力值消耗是有时间差的。
当然,他也可以拔掉电源,关闭电脑。但是经过了解,电脑关闭期间是不会产生经验球的。
那他哪里还有时间泡实验室?
他要花大把的时间维护设备,也希望能够用大量时间呆在实验室里进行实验,让他和以前一样监管伊万是不太现实的。何况一下子有两个伊万,唐强陷入了两难的境地,一方面他需要经验球,越多越好;一方面他必然要泡实验室的。
李唐完全体会不到唐强的难处,很是直白地倒出了所有老板的心声。
“因为伊万便宜呀!性价比高!”游戏里的医生又不讲究医术水平,关键是体力值和价格,伊万除了会因为沉迷游戏耽误上班外,性价比真的特别合适。当然,最关键的原因还是其他医生都比伊万要贵。
说完,心里发虚的李唐闪人不见了。
唐强摇了摇头,回到休息室购买了一瓶奶茶,猛地灌了一大口。心头的烦闷渐渐消掉,法子都是人想出来的,他就不信想不出法子来。
几口喝完一瓶奶茶,唐强心绪平复了下来,看见伊万一号回休息室直奔电脑桌,他连忙一屁股坐了上去。
伊万一号围着电脑桌转了一圈后嘟嘟囔囔遗憾回自己床上睡觉去了。唐强摸着下巴,开始想对策。
终于,被他想到了一个不是法子的法子,将电脑倒了个个,屏幕面对墙壁。做完这些,他连忙过去喊醒了伊万一号,让出了电脑椅子。
伊万一号醒来直奔电脑,绕着电脑桌又转了几圈,果不其然愤愤然离开电脑桌,坐到沙发上休息。
“嘿嘿,成了!”唐强拍了下巴掌,对上伊万一号不满的眼神,有些心虚,“咳咳,我请你喝水。”
他请伊万一号喝了最便宜的矿泉水,一个经验球一瓶。
“好喝!”伊万一号的情绪瞬间好转,唐强看见一道粒子光芒从对方身上进入自己身体里,暖洋洋地,似乎让他的大脑一下子活跃了许多。
“这是?”唐强疑惑。
在休息室里休息的老吉姆笑呵呵道:“拥护之力能让领导者精神百倍!”
唐强意识到自己还需要进一步探索这个游戏,李唐医院不仅仅是一个让他搞研究的地方,还是一个让他学习管理的地方。
管理对于科研工作者同样重要,毕竟他不会一直当个研究员,总有一天他会成为一个大型项目的领导者。
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