第306章 被底层人信赖(2 / 2)

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她是平日里在整个楼层来回走动,督促、管理、考核清洁员做卫生的小管理员。

谷</span>在走廊里,蓝莓过走廊时常遇见她,清洁管理员和蓝莓混了个脸熟。

再加上蓝莓并不因为她是底层管理员就轻瞧,偶尔在洗手间碰上了还会说上几句话,一来二去,小管理员就“熟”了,但并无深交。

今日笑脸推开蓝莓办公室,蓝莓觉得是“老友”来,并无意外,热情地问候打了声招呼。

寒暄之后,小管理员并没有要离开的意思。

“蓝莓,你忙不忙?”

“还好啦!您有事吗?”

“唉,没什么事呢,能在你这儿坐一下吗?”

“没事啊,坐吧。”

“我看你平时很有亲和力,面善心善的人,是个很好的女孩,才打算来你这儿坐上一坐。”

“欢迎呢,正好我没事儿了。”蓝莓听得小管理员一番夸赞,心理倒生出美丝丝的感觉,被人夸真的让人很爽。

不过,蓝莓和那些心气高、不爱主动与陌生底层员工说话的同事相比,蓝莓确实是不拘小节有亲和力。

有的同事特别不爱和自己“高品”职业不相符的底层员工接触、说话,身边好几个。

也难怪小管理员会找到蓝莓这儿来串门、说心里话。

蓝莓给她倒了杯水,请她坐。

起先,小管理员还有些拘束,很快就很自然了。“我呀,遇到个事儿,很困惑,想请你帮忙指点呢,你书念得高,有些道理比我们懂。”

“多谢您夸,还好啦,也有不懂的时候。”蓝莓谦逊地回着。

“是关于我孩子的事,我遇到了困惑,想说给你听听。”清洁员小管理员姓刘,蓝莓听到别人喊过一次她,那么姑且就叫她老刘吧,她打开话匣子。

蓝莓突然觉得自己好棒,被老刘当成是高材生,高材生在老刘这个工薪阶层人眼里本能的当作是明事理之人,能被当作贴心人倾诉是一种荣耀。

蓝莓微笑着坐下来看着她,很是诚恳。

但蓝莓不知道自己能不能帮她解决困惑,但是又不能拒绝老刘,担心拒绝人家了,会凉了别人的心,姑且听听,看她的困惑自己能不能帮着解决。

“我家的孩子呀,现在读高中了,读初中时成绩特别好,可是读高一就有点跟不上形势了,对家长的态度也很坏,不知道该怎么办?”

蓝莓心里叫苦,这可怎么办,还是个深奥的问题勒,既别人有求于你,总得实事求是的尽所能帮人一把吧。

“其实您说的这个问题,我不太懂,只能把自己读高中的经历和您说,供您作参考。我觉得吧,您和您孩子间要沟通。现在很多家长做不到放手,我记得曾经一个老师说过,放手但不放眼,鼓励比指责更重要。”

“哦,放手?”像是说到了老刘心坎上,她若有所思,接着叹道:“他根本就不给机会和家长沟通的机会,回到家就关在房间里,我们也知道他是在玩手机把手机、平板电脑全部给他拿到房门外,可是有时候老师把作业发在qq上,必须要用网,手机还是得给他,我们大人只能像个监督员。”

“现在成绩排名怎么样?”蓝莓问。

“唉,不行咯!前几天居然看他写一段黄段子,说是同学给钱他,要他写。”

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