第362章 办公场所在隔壁大厦(2 / 2)
也难怪,夫妻之间,只要人生观、价值观相同,话题就会很多。
夫妻倆闲散地在“雕琢时光”茶品俱乐部里品茶赏景。
“这次我们开发的郊区生态文化旅游景区很不错,要不要一起去参观一下,就当作是赏景吧!”
“好啊,夫君邀请,当然得去喽!”田露像年轻时候,古灵精怪地歪着头灿然一笑,笑得嵌出了两个酒窝,眼里有光,满脸盛满爱和幸福。
随后,坐上车,丁柯蓝亲自开。铮亮的驰骋在通往郊区生态园的柏油路。
天窗上飘来的轻风拂面,好不惬意。
“对了,你那个合作人邱凌昀经常来不来?”田露问。
“你说呢?”
“那我怎么知道!”
“合作么,共同完成,不一定非要每天来,他最近要去国外研学三个月,听说都是全球顶尖的企业青年,在国内有影响的人物参加,去后,一定会掌握一定人脉和资源。”丁柯蓝满眼都是羡慕,
“我呀,还年轻个十岁也要去见见世面,我现在就喜欢和年纪小一点的人交流,你会发现领略到不一样的风景。
“确实,学无止境。”田露撸了撸刘海,接话道,“不然真的会因为年龄有代沟。”
再说墨景科技这边,总裁常务会议还没有开,一拖再拖。
冼大鹏的人事调动一直悬着,到底调不调走是个未知。
在闲暇之时,关上学习部的门和蓝莓谈心,这种谈心方式不知是推心置腹还是有所保留,听者的耳朵也只是半进半出。
冼大鹏像传授人生经验,说道:“我当初呀,在另一个公司上班,被人整过,对职场上的套套我还是知晓的。”然后她列举了很多例子,包括各种整蛊人的搞法。
蓝莓边听边在结合自身,突然恍然大悟,原来,她整蛊人的招数都是在传承别人整蛊她的。
好事难模仿,坏事不学自通。
但这些小伎俩蓝莓不糊涂啊,虽然是后知后觉。
冼大鹏的招数是:绝对会、尽量不给你任何在主管和副总裁那儿表现机会。
幸好蓝莓并不是那种为了显示能力特别张扬的人。
好吧,“他强由他强,清风拂山冈;他横由他横,明月照大江”,冼大鹏的职场伎俩对蓝莓并不管用,杀伤力不够,反而伎俩做久了之后有一种挫败感,偶尔还向蓝莓示弱和温柔的一面。
冼大鹏整蛊人“打压”人的手段并不高明,不过助长了陈吉利张狂的、爱图表现、目空蓝莓在眼里的个性。
哪个上司最先入眼的都是爱表现的人,主管武轩好像对陈吉利的看法不错,在选择安排学习部办事时,偶尔刻意询问陈吉利。
被公司领导青睐可是件被肯定的事,虽然只是问话,这里面也含职场学问的,让陈吉利傲娇得不得了,屁股翘翻天的感觉。
蓝莓看之,笑笑而已,他陈吉利太把自己当回事了。
在冼大鹏眼里,她可以向蓝莓倾吐心声,但是谈起涉及个人利益来看,绝对不会给蓝莓工作上半点好处的,包括在行政主管和副总裁那儿面前造势都是这样的。
多次事例证明,冼大鹏营造的外部感觉是她和陈吉利做了很多事,蓝莓做的事要么是在她眼里不足轻重,要么是做了之后忽略或者认定是陈吉利做的。
这叫做是一个什么环境,无归属感无压力感、无荣誉感无上进空间的期待。
这种环境只有逼着蓝莓循规蹈矩、修身养性,对人没有感情,对工作只有上下级的机械化落实,关系仅此而已。
蓝莓目前环境还想有什么奢想?no,靠边站去吧。
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