第405章 被踩着肩膀升迁(2 / 2)
一进门,柳艳就倒在沙发上,黄泽恩体贴的为她脱去鞋子,盖上毯子。
还给她烧了茶水,端过来。
“谢谢你呀!”
黄泽恩回着:“谢我什么,再说谢谢,我就不管你了。”
柳艳苍白着脸,说道:“能帮我请假么?哦,对了,被收购了,也不是到人员会发生什么变化,能替我请假么,我想我明天不能去上班了。”
“你不止明天不能上班,这几天都不行,好好在这里养好身体,明天我带你去医院做个全身检查。”
柳艳噙着泪点了点头。
柳木木打来电话给黄泽恩,了解到柳艳情况,恨不得连夜就赶来,黄泽恩劝说道:“今天大家都挺累的,明天带柳艳到医院检查,问了她没什么不舒服,但很虚弱。”
他也许知道的是,在解救之前,一直是强硬的撑起坚强的,用生命力来捍卫自己不再受伤害。
再说蓝莓,在锦匠国际,开启新的工作,虽然有些人和事和以往既相同也不相同。分管思想教育部(也就是学习部)的是马荣了。
马荣长得很清秀,相对冼大鹏而言,是一个有领导能力、有魅力的人,年纪虽长了些,但完全看不出比蓝莓大多少。
女孩们在一起,比穿着、比气质、比长相、比职务、比工资,都是很正常的,修养较好的,表面上不说,内地里还是暗暗较劲的。
蓝莓自愧不如。
马荣当部门分管经理自然有它的道理,问蓝莓服不服,当然是服。
优于自己的当然心悦诚服。
领导艺术的魅力还有层级式,马荣把蓝莓当成了正儿八经的学习部负责人,而陈吉利的角色还是副职。
马荣终于给蓝莓和陈吉利摆正了关系。
陈吉利到达锦匠国际还是挺有能耐的,大家是不约而同的应聘而来呀,只是蓝莓不知道,蓝莓是正当辞职,应聘而来,真的是缘分啦。
没有人是的职务是一成不变的。
陈吉利什么事都抢着做,不该他做的也抢在前头做,沟通协调各单位的也抢着做,和以前表现欲望一样浓,串位越级。
这个性,蓝莓又不爽了,简直衬托得自己太没有魄力了。
蓝莓小心眼了,计较着,又说服自己格局要大。
更要命的是,陈吉利在这个关口,还偏偏提拔为他是一个部门负责人职务,但是仍然在思想教育部工作。
也就是以后与蓝莓平起平坐了,看样子,陈吉利更加的不得了了。
总之,蓝莓感觉流连不利啊。
那个晚上,蓝莓失眠了,原本觉得是小事一桩,没必要计较,却还是睡不着。
坏情绪真的会击垮一个人,用睡眠修复了两天的,才算复原。
其他部门在说,思想教育部的事情都是陈吉利在做,完全忽略了蓝莓,现在好了,会表现、会抢功的人果真就得到了提拔,简直是善于踩着别人的肩膀上去啊。
蓝莓修复了几天心境,反省自己,是自己错了,要认清这个规律,每个人都不是永远原地踏步的,也许有一天新来的还会做你的领导都有可能。
对新的做法,要适应、大度,方能走得长远,蓝莓,要好好学习别人的长处才是!
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