第430章 悟职场定律(2 / 2)
在当下,马荣有几个优点:就是抬高蓝莓;注重每个下属的感受;能把话当时说圆满,不让别人心里疙瘩。
当然,马荣也会有缺点,那就是会表功,是领导都会这样,但她绝不揽功。
陈吉利能力厉害,但是爱表现自己、表功、越位。
人家陈吉利为了进步,能有这些表现,都是很正常,可以理解。人无完人嘛,
人贵在交心,还是要有很多辅助细节支撑。冼大鹏是主动和蓝莓交心,生活上适当施舍,但是她却忽略了蓝莓追求的核心,是在职场上有追求的人,可偏偏打压蓝莓,不仅打压自己的下属,还经常背后损其他部门负责人。
而马荣的优点交心谈心,懂得用感情上、工作上、细节上抬桩鼓励人。所以,蓝莓觉得马荣是那种综合素养真的很高的人。
这几天,蓝莓看到一本职场的书,很有道理,也就是三个效应:螃蟹效应、蘑菇效应、跳蚤效应。
“螃蟹效应”说的是,如果在竹篓中只放一只螃蟹,必须要盖上盖子,否则它就会爬出来。
但如果多放几只进去,就不必再盖上盖子。
因为当一只螃蟹爬到篓口时,其余的螃蟹就会拖它下去,如此循环往复,就没有一只螃蟹能够成功爬出来。
总结“螃蟹定律”:“如果我过得不开心,那么我就想看到别人也不开心;如果我爬不上去,我也想拉住别人,让别人也爬不上去。”
说到底,人性最大的愚蠢,就是互相为难,见不得别人好。
“蘑菇定律”说的是刚步入工作的新人,总会幻想着领导能注意到自己的才华与努力。
但现实是绝大多数新人,都是坐在最角落的位置,周而复始的重复着跑腿打杂的工作。领导并不会多注意你一点,甚至偶尔还会受到无端的指责和批评。
被置于阴暗的角落,不受重视,就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪,接受各种无端的批评、指责,长期处于自生自灭过程中,这种现象叫做“蘑菇定律”。
蘑菇初期是生长在一片黑暗的土地里,如果在前期就放弃生长的希望,就只能永远沉寂下去。如果能一直向上生长,不怕艰辛与磨难,终有一天能冲破这黑暗,看到光明。
每个人成长都要经历这样一段历程,那段在黑暗中孤独奋战的时光,是最难熬的。熬过来了,就能出头;熬不过去,就会被埋没。
“跳蚤定律”说的是一个心理学家曾做过实验。跳蚤在正常情况下,可以跳到自身身高400倍的高度。
如果这时给跳蚤套一个玻璃罩,跳蚤就会撞在玻璃罩顶上。连续几次之后,跳蚤就降低了跳跃高度,最多只跳到罩顶处。继续降低玻璃罩的高度后,跳蚤的跳跃高度也会越来越低。
到了最后,拿掉了玻璃罩以后,会发现跳蚤再也跳不高了。这就是“跳蚤定律”。
“跳蚤定律”告诉一个很简单的道理:人生只有一种失败,那就是自我设限。
生活中,有很多人一遇点到困难,就会选择退缩,还有一些人就喜欢待在舒适区,不敢去尝试和挑战未知的东西。最后就会像“跳蚤”一样,变得麻木和呆板。……
能够得出这三样定律的人太有才了,有些蓝莓经历过、见到过,有些是道听途说过。
职场真的是一个大有学问的地方,想着以后有机会如果不在职场上混了,说不定把这些感悟写成一部书。
不断的悟、不断的成长。
蓝莓在没有撞见邱凌昀的日子,倒也过得清净,邱凌昀没有撞见蓝莓的日子,倒也自得其乐,搞事业成了他们很默契的事。
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