第一百三十二章 拒绝讨价还价(1 / 2)
mp3的出现,肯定会给随身听造成巨大的冲击,特别是磁带,不过随身听还是有很大的市场的,首先学英语这方面,还是可以的。
何贵还记得以前读书的时候,谁要是有个随身听,那简直就是班级里面的宠儿,后面mp3时代,也是一样的。
一个小巧精美的mp3,感觉自己走路都飘了,其实何贵觉得内地有时候的规定,不知道是怎么定制的。
就拿学英语来说,何贵当初初中的时候,一个几十岁,满口漏风的老先生,教授的英语,然后到了初三,换了一个英语老师,又是一个口音,结果中考的时候全班只有五个及格的,四十多个人。
更别说中考还弄什么纯正的伦敦腔的磁带听力考试,这玩意山里的孩子哪里接受过,根本听不懂。
这也就是间接的刷掉了山里的大部分孩子,也刷掉了农村的大部分孩子。
回首看现代的一些教育规定,其实跟西方的差不多,也是偏向jinying阶层的,就拿补课来说,是刷掉更多的孩子,让更加jinying阶层的机会增加。
因为更加jinying阶层的完全可以给自己的孩子请几个家教老师,根本不需要跟其他的一起,而其他的呢?
一层一层的筛选,除非是有天赋的,不然在起跑线上就已经输了,最终整个社会将会是jinying阶层控制,就跟美利坚被银行财阀控制一样。
哪怕底层的费劲千辛万苦的毕业了,鱼跃龙门,但是就业呢,jinying阶层可以凭借关系网,很轻易的拿到一般人都不敢想的位置给自己的儿子,而其他的呢?
最终还是只能成为jinying阶层的属下罢了……现代不少人已经看到了,所以出生率才会下降,不想当一盘菜了,我玩不起了,销号总可以吧。
说个不好听的,上面制定什么规矩,根本不会考虑下面的人,制定规矩的只是会考虑自己。
何贵心里也是叹息一声,这是没办法的事情,因为整个社会就是人构成的,放眼全世界,只能说有些菜活的比较滋润,比如西方一些国家。
有些菜活的比较随意,比如三哥,棒子之类的。
抛开脑子里面的杂念,何贵继续画魔幻动画片的人物,情节之类的,里面穿插一些东方的元素,比如棍法,比如太极。
另外也要有人物,西方的一些人物,比如骑士,塑造一个庞大的世界观,现代内地很多西幻小说的脑洞比西方的更大。
一个庞大的世界,这样就可以让这个故事持续下去,也就是俗话说的换地图,就跟007一样,可以接很多的任务。
准确的说,这一本魔幻动画剧本,一部分是何贵自己的想法,何贵主要给出了的人物形象,比如矮人,还有性格,种族特征之类的。
故事情节这方面,因为是挣外国人的钱,所以表现的比较个人,里面也会出现很多东西,比如佣兵工会之类的。
大概的故事情节,然后是人物,世界观,这是一个比较庞大的工程甚至何贵还画了一个地图,什么兽人部落,人类联盟等等的。
赫尔曼这边得到何贵的授权,就开始准备mp3上市的准备了,因为要报计划,要准备物料什么的。
何贵当晚去了叶眉这边,叶眉怀的是个女孩,第二天上午训练之后。
何贵就把赫尔曼叫了过来,cd随身听还是要弄的,因为这个可以学习英语,那么非英语国家销量应该是很好的。
“看看我这个想法怎么样,与mp3形成高低搭配?”何贵拿出自己画的一个外观,一个人,腰上有随身听,然后一个大大的耳机。
当然这玩意在美利坚,可能会被一些哥们盯上……。
赫尔曼仔细看了看产品的特点,点点头:“老板,是我忽视了一些情况,非英语国家销量应该会很不错。”
“不过内地的产能恐怕跟不上。”
“美利坚那边产能不能再扩大了,不过那边可以组建一个包装工厂什么的,明白吗……。”何贵看着赫尔曼问道。
赫尔曼点点头:“增加就业机会。”
“对,你也知道内地与美利坚,同样一台vdc的成本,我想你也不想再扩大成本,mp3,随身听这些可以多备点货,等到奥运结束的时候,再发售。”何贵开口说道。
赫尔曼点头,要知道赫尔曼可是有龙谷半导体5%的股份,虽然没有啥权利,但是呢,分红少不了啊。
赫尔曼拿着何贵设计的随身听离开了,他们要做的就是把零件塞进这个随身听里面,然后做到相关的功能。
何贵翻开了厚厚的文件夹,仔细看了起来,这就是员工的工资,整体来说,整个集团的工人的工资,福利待遇在同行中是顶尖的,整个港岛已经有接近四万人为自己工作了。
其中用人最多的是昌盛,昌盛主要是生鲜这方面,也就是生鲜超市,已经有接近一万名员工了,包括物流。
然后是汉鼎,汉鼎在西贡的生产线扩大了两次了。
龙谷半导体下面的工人,差不多有八千了,距离一个电子产业园需要的工人,还差很多。
维多利亚电视台,居然也有四千多人……。
四万人,一个月工资就就是接近五亿港币了,人均一万多一点。
这已经不错了,因为一万是港岛白领的工资水平,自己旗下大部分是产业工人,仔细看了一下,基本是八千左右的工资。
另外保险什么的也都缴纳了,还有就是各种福利待遇,比如今年要分的房子。
中层干部的工资差距虽然有点距离,但是中高层暂时不在房子这种大福利待遇之内,因为这些人买的起。
当然了,产业工人需要干多少年,房子才是你自己的,还是有个约束的,中高层不参与就没有这个约束了。
最顶层的工资差距也不是太离谱,不会说下面工人五千,总裁一个亿什么的。
一线工人基本上是八千,总裁这类的也就在几十万,当然总裁这些年底奖金算起来就就比较多了。
至于赫尔曼,保罗这种有分红的不在这里面。
股份是不会给的,但是分红的期权,这些是要给的,何贵可不会放开股份,咱也不上市,又不缺钱。
“老李,你过来一下。”何贵琢磨了一番,还是要决定综合性的工资改革,也就是从进来就开始分级别,每个级别需要什么条件,这样不至于干几十年,不至于老工人说工资跟刚进来的基本差不多。
话说回来,能在一线给你干十几年的,才是最可靠的,一线工人不需要多聪明的头脑,需要的是可靠。
作为老板来说,还是喜欢老工人,操心少,程序都清楚明白,新手不注意给你捅娄子。
当然也有部分老板喜欢新工人,因为便宜,何贵则不这么认为的。
李总裁屁颠屁颠的就来了。
“老板。”李总裁直接就进来了,看到何贵在写写画画的。
何贵开口说道:“老李,我觉得可以进行工资改革了,设定一个清楚的工资级别,新人进来是多少级别,老工人是什么级别,福利待遇,基本工资,奖金这些弄一个明细的出来。”
“要让工人对自己有多少工资,自己都能算出来。”何贵继续说道。
工资改革,其实就是杜绝财务漏洞,一个一线工人,基本工资多少,奖金多少,绩效多少,自己月底了大概就能自己算出来。
李总裁听到这话,琢磨了一下问道:“老板,那么不同的企业,计算方式不一样?”
“基本工资都一样,绩效,奖金,这一块不一样,但是每个公司都要拿出详细的计算方式,比如满勤多少,绩效多少,加班一小时多少,加班两小时多少,福利待遇,每个级别是多少,另外一线的工人,老工人与新工人基本工资可以差距不大,但是福利待遇,奖金这些必须要大,比如一年工龄多少奖金,然后每年增加多少,有个清楚明白的认知。”
“扣钱也是,什么扣多少,都张贴出来,不能说随便怎么扣。”
“公布出来的工资方案,要让员工自己到月底,都能大概算出自己多少钱,你让各个公司财务加入进来,以后整个集团的人事级别通用,可以分十级,十五级,二十级等等的。”何贵一边是,李总裁一边就记录下来。
李总裁也看到了这样做的好处,那就是下面的人想要黑钱,就不行了。
何贵可是知道内地到了现代,还有一些厂长黑工资钱的呢,给老板报一个数字,给工人发的另外一个数字。
“好的,老板,我记住了。”李总裁也摸到了何贵这个改革的大致路数,其实上次财务改革,已经让李总裁刮目相看了,自己老板居然也懂得这些。
而这次工资呢,可以说给集团夯实了发展的基础,按照级别来,按照程序来,不可能说厂长看好谁,就提拔谁,先过来工人那一关再说。
“老板,咱们沉淀了不少的资金,您看投向什么地方?”李总裁询问道。
何贵听到这话,开口问道:“资金量很大吗?”
“老板,当然很大了,赫尔曼那边沉淀了数十亿美金的资金,现在vcd各个供应商都巴不得把全部款项打过来。”
“维多利亚电视台,今年起码也要盈利几十亿港币。”
“汉鼎扩建了两期了。”
“暂时不急,资金量保持高一点。”
“那好吧。”
“不过今年的税应该不少。”
“这个按照规矩来吧。”何贵也没办法,港岛的税率已经几乎是最低的了。
李总裁离开了,何贵不知道李总裁有什么想法,但是何贵后续还要用到资金,另外就是战线拉的很长,从大飞机项目,到汽车,这些项目都要钱,等到这些项目完工了,才可以继续的使用资金。
放下手里的画稿,何贵想到一个mp3一个点子,那就是抄魔兽世界的战歌,加上一些东方的歌曲,填充进mp3里面,以后当动画片响起熟悉的旋律……肯定对票房有帮助。
还有以后做游戏反正用得上,当年何贵还清楚的记得魔兽世界的战歌,是多么的震撼。
中文歌曲呢,虽然茉莉花这些西方接受比较高,但是呢,这是老歌了,自己来弄,肯定不能弄老歌,给外国人一种没有进步的感觉。
“要不来个歌唱比赛?”何贵眼睛一亮。
想一想还是算了,金曲比赛港岛本身就有,不过并不一定适合西方,mp3的市场,暂时还是发达国家。
京都也送来了三十枚鹦鹉蛋,何贵带着鹦鹉蛋就回到了现代。
——————————现代——————
带着鹦鹉蛋回到了农场,全自动孵化器已经到位了,这方面农总经理刘海有经验。
以前养土鸡的,有些时候母鸡孵到一半就跑路了,就要用设备,土鸡里面有些母鸡带小鸡,十个都能全部带成年。
有些丢三落四的,几天就给你带死光了。
农场这边,刘哲看到何贵回来,就开口说道:“哥,咱们去找兰花?”
“省省吧,这大夏天的,里面很多的虫子,还有毛虫什么的,还有蛇。”何贵摇摇头。
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