第二八二章 人才激励计划(2 / 2)

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让他们替董事长和总经理分担,那岂不是让他们去做高级骨干做的事情?

这简直就是鲤鱼跃龙门,一下子从鱼变成龙了啊。

重担,也意味着他们在公司里的地位和赚取的金钱都会变得更多。

他们加入欣萌集团,固然是欣赏欣萌集团的企业文化。

但欣赏并不能当饭吃。

谁都有家人需要养。

他们同样在乎能赚多少。

“可是!老板,我们这方面的经验不足啊。”

一个年轻人站了起来说道。

“经验不足,可以积累!

关键是,你们有没有勇气?

敢不敢毛遂自荐!”

肖晨笑道。

“我敢!”

一个年轻人兴奋地说道:“感谢老板、董事长、柳总给我这个机会!”

“我们也敢!”

众人纷纷说道。

“很好,人不轻狂枉少年,你们的年纪都不大,平均年龄不到二十五岁。

最小的才二十一,最大的也不过三十岁。

若现在不闯,以后估计也闯不动了。

我现在把机会给你们。

江北府和江源府这两个前景巨大的市场,就由你们自己去挑选。

具体细节,柳总会给你们安排。

我呢,就说四点:

第一,干出成绩,你们可以直接升任高层,不看学历、不看资质,只看成绩;

第二,根据你们获得的成绩,给予物质奖励,我不搞那些虚头巴脑的东西,直接给钱,最低奖励一百万,不设上限!

也就是说,上千万,甚至上亿奖金都有可能,就看你们干得怎么样了;

第三,如果是因为能力导致的失败和损失,你们不用担心,公司不会问责,不过你们也只能回到原来的工作岗位了;

第四,从现在开始,你们的薪水全部按照高层的水准发放,直到考察结束为止。

干得好,高薪继续,升职加薪,干不好,工资恢复原水平,也算是一次历练!”

所有人都吞了一口唾沫。

紧张而又激动。

最低将近一百万,最高不设上限?

薪水按照高层的水平发?

这简直就跟做梦一样啊!

要知道,欣萌集团的薪资水平即便放在整个龙国那也是最顶尖的。

对员工好,也是欣萌集团的企业文化之一。

而现在,他们的工资居然还要与高层拉平。

即便这一次失败了,那也是一次绝对稳赚不赔的机会啊。

这分明就是公司那自己的钱来培养他们,让他们成长。

这样的公司,从哪儿去找啊?

“最后,我必须要说一点,接受这个考察的人,必须要对公司忠诚。

若是考察结束之后想要自己单干或者离开公司。

可以!

但是必须得偿还公司培养你的花费。

当然,我觉得诸位应该都不会这么做吧,打算试试的,就可以到柳总那里登记报名了。”

甜头给了,总还要有些约束,毕竟不是每个人都那么有品德。

“我们都愿意!”

三十个人,齐刷刷站了起来。

他们这些人,没关系、学历也并不是很高。

关键是没什么工作经验。

到了任何公司,都不可能得到如此巨大的机会。

不做那真就是傻子了。

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