第三十九章 【职业】体系的扩散(1 / 2)

加入书签

对于克拉克来说,在《哈利波特》世界传播dnd世界特有的职业体系。

不仅仅能够消除巫师的【混沌魔力】所蕴含的隐患,还能够帮助他在这个世界锚定自己的存在,从而更好的登临神座。

毕竟,有付出才有收获。

蜘蛛侠的叔叔曾告诉过他,“能力越大,责任越大”。

然而对于神明来说,这句话应该倒过来,是“责任越大,能力越大”。

神明并不是一个高高在上,为所欲为的存在,祂们也是这个世界的一部分,甚至于就是世界本身。

因此,只有你对这个世界付出得足够多,承担起更多的责任,你才能获得这个世界反馈给你的巨大能力。

在这一点上,华夏神界有一个词用得好,那就是“功德”。

而克拉克在哈利波特世界传播属于dnd世界的职业体系,丰富这个世界的变化,为世界注入新的元素,也正是获取“功德”的一部分。

职业体系传播得越广,学习的人越多,对这个世界越有益,反馈给克拉克的“功德”就越多,他获得的好处就越大。

甚至于能自开一道,成为如同佛祖、道君那样的立道者。

当然,这个过程也没有那么顺利,甚至于收益往往与风险相伴。

从他一年级的时候,千辛万苦获得魔法石,利用其中的传奇之力改造自己,获得【心灵术士】开始。

再到二年级的时候,百般设计,与伏地魔的魂器勾心斗角,这才帮纳威和赫敏转职成了【法师】和【战士】。

这两步下来,克拉克算是初步确定了在哈利波特世界转职的必要流程和手续,也对这个世界的部分规则,稍稍有了了解,算是迈出了成功的第一步。

然而接下来,他所要面对的,就是该如何将这些步骤省略简化,使之从实验阶段迈入到工业生产阶段。

在这种情况下,转职仪式和方法就必须要简单且安全,像用在赫敏和纳威身上的方法,就不可以采用。

毕竟冥河之水魔药的危险性极大,而附带【死亡】神性的蛇怪眼珠,也极其难以寻找。

就算找到了,这中间一个操作不当,也会导致意外的发生。

所以在这一点上,克拉克伤透了脑筋。

好在从埃及艾姆希绿洲中带回来的那颗明珠,给了他一丝希望。

克拉克也是在无意中发现,这颗明珠除了能将月光中的魔力转化成极寒光束施放出去外,还能形成一道结界,将周围的空间转化成类似艾姆希绿洲那样的半冥界状态。

在这种类似冥界的环境中,活人本身的阳气就会被压制,灵魂的稳定性也会下降许多。

若是一个人长期处于这种地方,他的身体就会变得虚弱多病,精神也会变得衰弱萎靡,昏沉多梦,甚至最后患上失魂之症。

然而对于克拉克来说,这种由宝珠形成的特殊力场,却恰恰是他推广职业体系的一大助力。

克拉克高兴得将这个宝珠形成的特殊力场称之为“幽冥力场”。

转职仪式最为困难的第一步:削弱灵魂的稳定性,只需要待在这个幽冥力场中,就可以达成了。

当然,这个时间具体得待多久,克拉克也是利用猴子,经过了详细验证的。

他发现,只要一个活人在这个力场中待的时间不超过两个小时,就不会对他们的灵魂和肉体造成难以挽回的伤害。

但同样也需要注意的是,在力场中待的时间小于一个小时,其效果也并不明显。

所以一个半小时,是进行转职仪式最为合适的时间。

而在解决了第一步削弱灵魂稳定性的问题后,克拉克所面对的,就是第二步,该如何重新塑造那些学员的灵魂了。

关于这一点,二年级的时候,赫敏和纳威他们两个,所依靠的是克拉克从神格碎片中提取出来的职业模板。

但对于这些学员来说,克拉克的模板种子就不够用了。

更何况想要接受这些职业模板种子,最重要的就是对克拉克的马甲【智慧、知识与魔法之神】献上信仰。

且不说那些学员能不能像赫敏和纳威那样对他绝对信任,若是这些人将这种事情透露了出去,那么即便是克拉克这个普威特家族的族长,也会被魔法部的打击邪神司抓去审判。

好在克拉克很快就想到了另一个办法,那就是“导师”制度。

在dnd世界,普通人想要获得职业,并不是那么容易的。

职业这种东西,不是馅饼,可以从天上掉下来。

除了某些天资出众的种族,能生下来就获得职业以外,更多的普通人,你得有钱有闲,还得找到一个愿意教你的导师。

例如,你想转职【战士】,那么最好就是去参军,军中就有专门的【战士】导师带你训练。

而若是你想转职【法师】,就需要去大城市的魔法学院,花费不菲的金币,专心投入到学习中。

此外,转职【盗贼】可以选择加入某个地下帮派,或是刺客组织。

转职【吟游诗人】的最好办法,是去马戏团里打工。

还有像【圣骑士】得去骑士团,【牧师】得去教堂。

总之,想要转职,就得找个好老师来带带你。

克拉克想要的正是这个办法,让赫敏和纳威作为职业导师,教导那些学生各自的职业能力。

这种学习的过程,其实和他们之前信仰【智慧、知识与魔法之神】差不多,只不过是将信仰神明,转变成了崇拜职业导师。

在这些学员被幽冥力场笼罩的情况下,他们的灵魂会变得不那么稳定。

而这种时候,有一个像赫敏或是纳威那样强大的灵魂在他们面前做指导。

只要他们是真心想学,对赫敏和纳威完全信任,那么他们的灵魂形态就会渐渐转变成和导师差不多的样子,这就是所谓的“近朱者赤、近墨者黑”。

不过这种潜移默化的方法,也会将转职的过程拉长很多,原本瞬间就完成的过程,伴随着学员在幽冥力场中的反复进出,可能需要半年乃至一年才能完成。

甚至遇上那种三天打鱼,两天晒网,或者天赋资质不行的,两三年才有可能完成转职。

好在这种方法足够的隐秘和难以察觉,并且在转职的过程中,他们还有足够的时间,对那些天赋不错,有希望转职的人进行考核,将他们吸纳进自己的小团体中。

即便他们不愿意,也可以随时停止这种仪式,毫无副作用的结束转职。

谷赧

↑返回顶部↑

书页/目录