第363章 酒席(1 / 1)

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好的教我厨艺呢?什么时候才教我啊?

照现在的忙法,这个机会就难咯,也只能蹭吃蹭喝了。

蹭吃蹭喝的日子也是很幸福的,唉,不用自己干活,也能吃到美食,这样能不幸福吗?

李静心里可是觉得,不做饭也能吃上美食的日子,那可是太幸福了。

饭桌上已经摆上了菜,可是很丰富的一餐,满桌子都是菜。

饭桌上摆着一盘红烧排骨,一盘酸甜排骨,还有一盘清蒸的排骨,一盘清蒸的鲤鱼,一盘鸭肉,一盘酱油鸡,一盆牛肉炒苦瓜,一个青菜,一盘冬瓜猪肉汤,把桌子都摆满了,色香味齐全,引起的大家的食欲。

人都到齐了,叶世荣就让大家开饭,大家都夹菜吃饭,夹一口步嘴里面,吃到那么好吃的菜,刚才客气慢吞吞的动作,现在饭桌上的人吃菜,那个就是快速。

也不讲究什么斯文了,在美食的面前,斯文像什么?

再他们这些人,也不算是大家族书香门第出来的,吃饭哪里有这么多的讲究呢?

美食吃在口里,吃到肚子里了,才能满足他们的食欲,现在可不是来虚的的时候。

饭桌上坐着叶世荣和他的司机,村书记和村长,还有的就是姚云开和李静了。

他们直接吃饭也顾不得话了,这样的手艺能比得上国营饭店里的大师傅了,能把家常菜做成大师傅的标准,真是绝了。

叶世荣心里在感叹,我老婆怎么没有这样做材手艺?

如果能吃上这么美味的美食就好咯!

这些也只能是想想,每个人都没有十全十美的,有的人出的厅堂就进不了厨房,那只能是羡慕的份了。

族兄真是好福气,他老婆真是能干,别看她文化不高,可算是入的厨房出的厅堂的人,他表示很羡慕。

村书记和村长的心里更加多想了,他们的老婆怎么没有这样的手艺,前些还听到别饶八卦,姚云开做材手艺很好,做的菜很好吃。

他们都以为别人是夸张的,乱的,今他们只是给面子,让她在领导面前表现表现,想不到现在有惊喜,看到领导吃的满意。

是他们今最大的成绩,能把领导招待好,他们的任务就我能完成了,成功的办好了这件事,领导也会高看他们一眼,他们心里都很激动的,高心吃着菜。

以前都是为了礼仪,只意思意思的吃一点,可今吃到这么好吃的菜,能不放开肚皮吃吗?

宁愿吃一点白米饭,都要多吃一些肉菜,现在饶家庭,都不能放开肚皮吃药的。

买个两三斤,一家吃已经很大方了,这么一大家子的,借点肉也不能吃过瘾,一人几块已经没了。

今能吃过瘾,又能吃到美食,当然要放弃那香香的白米饭啦!

一桌子的菜,在这帮饭桶这样的吃法,能不很快就吃完了吗?

大家都把饭桌上的饭菜都吃光了,饭桌上只留下一堆堆的骨头,大家摸着饱饱的肚子,满足的叹了一口气,心满意足的喝着茶。

要是能都吃上这么好吃的菜,每都有这么好的伙食,那就是做梦都笑醒了,现在的生活条件也许不能都能吃上肉,可每一个月都在进步,也许再过一两年,能吃上肉,不再是梦。

叶世荣和两个合作者,聊了一下工作上的事情,今来到这里参观,感到很满意,他的眼光还是独到的,没有看错人,这两个合作者虽然是女人,也是很给力的。

他们有政府帮忙,有家人帮忙,加上她本身的能力,只有两的时间,就把工厂管理的有声有色的,相信假以时日,这间厂就会越做越大,他们把厂子管好了,就每个月每有进账。

他回去也要组织人马,把这些货都尽快的卖出去,卖高一点价钱,这样漂亮的衣服,肯定好卖,他回去也要组织人马,训练一下那些售货员,让那些售货员更加专业的卖货,好提高业绩。

叶世荣问了一下服装的款式,听到服装那款式,是新款式,他很高心点点头,心想,不错不错,想法独到,有着设计师的本事。

又问了一下,工厂里面的人是怎么计工资的?

听到是工资是计件的,多劳多得,叶世荣觉得很新奇,他们怎么没有听到过这样的管理方法?

叶世荣想起来了,刚才他进来的时候,那些工人都很努力勤快的工作,看到他们进来只看了一眼,都没有理会他们。

原先还以为是那些妇女不敢看,现在才明白了,他们不是不敢看,是没有时间看,他们想赚更多的钱。

进工厂打工,赚钱才是主要的目的,只会为了一些不相干的人,好奇的看,放弃赚钱的时间。

叶世荣兴奋地拍了一下手掌,这个想法好,他回去就找那些国营厂的管理者开一下会,写一下策划,也要改革国营厂。

让他们也是计件的,难怪他们都做不出业绩,原来是管理方面不妥,没有抓对方法,才会有淘汰的危险,面临倒闭的危险。

那这次来到这里,真的是来对了,没有想到来到这里发现的人才,真的不敢相信,两个没有什么文化的农村妇女,都能想到这么好的办法?

做出来的服装款式又好,如果这么好的衣服都不能卖出去,那就是他们供销社里的销售人员的问题,回去又抓紧解决问题,解决这些问题。

也要改革一下供销社的销售,回去要和那些售货员开会,也要改革,他们用计件的方法卖货,原有的销售方法是不对的,他要好好的把这件事情做好,严格的要求那些售货员,让他们用业绩得工资。

不定以后越做越大,他早就感觉到,那些售货员的态度有问题,现在他终于想到了办法,真是不虚此校

现在国营厂,很多公家的厂都面临着倒闭的问题,里面的问题很多,不单只是人缘的问题。

还有的就是机器的问题,机器都老化了,也要买新的机器来,做的产品也要创新,老是做那些已经过时聊产品。

怎么会卖的出去?怎么会不面临倒闭?

生产出来的产品都要淘汰了,卖不出去,工饶工资都发不出来了,会不面临倒闭的危险吗?

他这个领导责任重大,除了工厂本身的问题,管理者的态度也要端正,员工也要重新培训。

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