第一二八零章--合作（2 / 2）

他们俩人一个是厨师烹饪专业，一个是汽车维修专业。

刚到了新兵连之后，他们就显示出了与众不同的气质。在其他同年的兵还跟老百姓一样的时候，他们的身上就已经出现了一些军人的峥嵘。

对于来自地方娇生惯养的孩子来说，新兵连的训练有苦又累。但是张弘扬和李满昌却表示“就这”？

他们在学校进行的日常训练比这难多了！

于是他们迅速从同龄人当中脱颖而出，成为了新兵连的副班长辅助老兵们训练新兵。但凡是新兵副班长在分兵的时候都会被安排到非常优质的单位，绝对不会去后勤、看护等岗位去蹉跎时间。

新兵连的训练结束之后，这俩人一个被分到汽修班，一个被分到炊事班--这是他们俩人自己要求的。

他们虽然当兵了，但是也不想荒废自己的技术。所以他们找新兵连长谈了谈自己的想法。

如果他们两个只是普通一个大头兵的话，新兵连长搭理都不带搭理他们的。但是他们是真的有技术啊！

在张弘扬麻利地给后勤汽车连的一辆平头大解放做完了一整套保养、在李满昌颠仨炒俩展露出娴熟的厨艺之后，新兵连长妥协了。

这可都是带技术来的宝贝疙瘩！

比那种啥也不会来部队现学的强多了！

尤其是在询问过老汽修兵和老炊事员之后，新兵连长发现这俩新兵的手艺极其高超！

尤其是李满昌那个厨子！

一看就是专业学过的！那架势！那火候！那麻利劲儿！让他执掌一个厨房都妥妥够用！

没有哪个军官会拒绝一个优秀的炊事员！

在部队当中，升士官最快、留任年限最长的军士长其实是炊事员...

当然，张弘扬也是一个不可多得的技术型人才！他的那一手汽车维修与保养技术让很多汽修班的老兵感到汗颜...

什么是专业？

这就是专业啊！

如果地方送来的兵全是这样的...华夏军队对人才的缺口绝对能缩小很多。

先搞试验跨越式发展，人才储备是非常重要的。尤其是基层的人才储备！两年兵刚学会东西就退伍了...如果他们能在入伍的时候就带着技术水平，那两年以后的成就绝对不低！

而且那俩新兵的军事素养也不低，身体好、纪律性强，连内务都是一等一的标兵水准。

这是...军人世家的孩子吧？

分兵之后，这俩人都进入了猛虎团的常胜九连--这是全团最好的连队，就像当年的钢七连似的。

一个番号之前如果带上大功、常胜之类的称号，基本上没有太面的。

连长在接到兵之后，立刻带着指导员找到了张弘扬和李满昌，向他俩询问了一些事情。

他们也没想到这俩人竟然是同学--同校不同专业。而他们的组织纪律性、军事基础、内务训练都是在技校内学习的。

甚至他们在一年前还是个让人不齿的小烂仔...

这个消息让连长和指导员感到无比惊讶。一家技校什么时候成了尖兵的摇篮了？这俩孩子在下连之后的素质就能和二年兵相媲美。而且他们各种基础绝对不弱...

这是一家技校能培养出来的学生？而且只用了短短的一年时间？

这合理吗？

于是连长和指导员向上级进行了汇报，团里很重视他们俩的报告，然后向上级申请派出考察组去鸿翔技校进行实地考察。

杨鸿儒也没想到俩学院竟然能引来两个两毛二...这一行级别可不低啊！

杨鸿儒现在是正科...在行政级别上倒是不比这两毛二低多少，他去接待倒也不用太谦卑。

而且是他们要来鸿翔考察，杨鸿儒这个地主的地位应该更高一些。

最后还是他亲自出面去迎接考察团对，然后顺便向他们宣传了一下鸿翔技校的办学理念、办学成果、办学标准...反正他靠着优秀的口才把来人忽悠的一愣一愣的。

忽悠人，杨鸿儒是专业的！

最终，鸿翔和考察组的上级部队达成了合作方案。鸿翔技校的学生可以走征兵绿色通道，然后直接送到他们师。

谁会嫌人才多呢？

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