第四百六十二章 裁员风波(1 / 2)

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东华集团要优化裁员,这个消息没藏着,很快就传开了。

罗浩说东华旗下的企业数上千,还真没水分,而且这个数字并不算陈立东在国外搞起来的那些。

就只在华夏国内,隶属东华系统的、有营业执照的单位已经超过1200家。

当然这次裁员不会涉及到所有单位。

比如东捷商城、东华再生等新设立的一些门店、网点,凡是开设不够三年的,直接排除在外,不再清理的范围。

但,凡是存续时间超过三年的,那些三年来岗位没有变化、职务没有调整、技工等级没有提升的,都要裁撤清理。

东华的薪酬待遇在国内是一流的,各种隐性福利也不错,离开东华,绝对再找不到这样的人家。

“罗总,我这有一批员工,能不能给我留下?”尹福茂看完办公室报上来的统计表后,忍不住打了罗浩的手机。

“福茂啊,这可是立东下的命令,我只能照做,在这事上没有商量的余地。”罗浩拒绝道。

尹福茂解释说:“名单上可是有几个技术尖子,这要裁掉了,会影响我们生产的。”

罗浩问:“技术尖子为啥不给人家提拔?”

尹福茂说:“都是一线岗,岗位设定是你们集团审批的,我也不能增加指数吧。”

“那技工等级呢?这三年都没变化?”罗浩追问道。

尹福茂哼了一声说:“已经六级工了,再往上够不到了啊。”

罗浩可不能被尹福茂给叫板,继续问:“那他们这三年有没有被评优评先?”

尹福茂说:“有几个被评过先进。”

“你先报上来吧,回头我跟立东请示一下,把三年内被评过先的从裁员名单中拿下来。”罗浩承诺道。

放下电话,尹福茂看着名单中的一批没有荣誉称号的人继续揉眉头。

揉搓了一会儿,尹福茂拿起桌子上的电话,拨了一个四位数的号码,对方接通后,尹福茂说了一句:“你来我办公室一下。”

尹福茂的办公室在东华钢铁的厂区内,面积60多平,房间内也比较凌乱,除了他的座椅外,只在办公桌对面放了一把椅子,连沙发茶几都没有,也不知跟谁学的。

尹福茂的理论是:办公室就是办公用的,不是喝茶聊天的地方,弄茶几沙发干啥,有事说事,站着说话还省时间。

当然,在他办公室对面还有会客室,那边可是一水的真皮沙发,档次绝对不低。

被尹福茂叫过来的是助理烑立元。

烑立元敲门进来后,刚想坐到尹福茂办公桌前的椅子上,忽然眼前一黑,他赶紧一抬胳膊,一个文件夹打在胳膊上,文件夹中的表格飘落一地。

烑立元摸着胳膊说:“姐夫,打我干啥?怎么啦?”

“我打不死你!你被解聘了,赶紧从哪来的回哪儿去。”尹福茂冲烑立元挥挥手。

烑立元一股热血上涌,压着嗓子说:“姐夫,我怎么啦?干的好好的,开除我干啥?”

“呵呵,你干的那些龌龊事自己心里不明白?”尹福茂站了起来,捡起地上几张表格,然后指着表格上的一个名字问:“苏克文的等级评定是怎么回事儿?我记得他符合晋级标准的,今年晋级怎么没他?”

烑立元看了看表格说:“他就是个除渣工,就干那点事情,晋级有啥用?”

尹福茂眼睛一瞪:“我这里是炼钢厂,炼钢就是练渣,除渣的时间、火候和速度直接影响效益,10个你创造的效益也顶不上他。

王克斌呢?他是咋回事?为啥也没晋级?”

烑立元想了想说:“他学历只是初中,我记得跟你说过,今年晋级只考虑高中以上学历的。”

尹福茂说:“可王克斌在咱们技校进修过啊,这个也被你卡下来了?”

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