第480章：试验（1 / 2）

虽然在场的职工在先前的其他挖机厂学习过组装挖机的技术。

甚至焊工也学习了下料，焊接等工艺。

但作为启明星第一次挖机开工，武长风还是要加油打气。

武长风面对车间工人说道：“这三个月的学习，我相信你们收获不少。”

“无论是下料还是组装，心里都有几分流程。”

“但我要说明的是，咱们启明星要么不做，要么就做到最好！”

“其他厂家的经验可以拿来学习，但不能照本宣科。我们改进和吸收他们的成果和经验，否则，如何在众多挖机厂家中突围？”

“挖机的质量和工艺，关系到企业生存问题。”

“不要以为企业经营是老板的事情，错了，是大家的事情。”

“启明星只有一个原则，产品卖的越好，你们的奖金就越高。”

“谁敢摆烂，第一个就会被踢出队伍。”

“我们需要的有进步，有学习的职工，而不是跟着吃大锅饭。”

“你们的付出，终将体现在奖金上。”

“话不多说，钱部长，组织工人开始生产试验机吧。”

武长风说完，就将现场指挥权交给钱旺。

钱旺又鼓动下工人积极性。

接着分配任务，开始组装样机。

对于启明星这种没有生产经验的，第一台样机就是拿来练手的。

就像江城的研究中心，为了摸清光刻机的结构和原理，几乎将第一台光刻机拆了又拆，装了又装。

几乎都要被玩坏了。

这是必要的流程，不可缺少的。

在前些日子，下料和焊接已经完成了必要的程序。

现在就是开始组装了。

吊车缓缓开动，各路工人各行其职，开始尝试组装。

由于这些工人是在五个厂子里学习的经验。

各种装配方法不一而同。

怎么装的都有。

比如上有油缸，有的厂子是无杆腔先上，有的是有杆腔先上。

履带，有的是先组装完行走部，整体上。

有的是先上行走部，然后再包履带。

还有液压的排线管子ab口，有的厂子无所谓，只要路线走对了就行，试机后，如果动作反了，再倒油管ab。

但这种方式会造成油管在拆卸时，液压油泄漏，优点是组装进度快。

而严格按照图纸要求走油管ab口，需要两个人在机器内扯管子对ab口，浪费时间。

当然，也有厂子在油管上挂上标签。

这样无形中又增加一部分劳动，因为每根油管的长度不一样，需要从繁多的油管中挑挑拣拣，一根一根捋。

相当麻烦。

其实，麻烦不麻烦，各有各的说法，并不存在太大的优劣方式。八1中文网

就看厂子的习惯是什么了。

厂子的人多，麻烦一点倒是可以。

人少的话，自然是怎么方便怎么干活。

而换到启明星，由于在场的职工有五种装配方法，一时间，都乱成一锅粥了。

甚至还因为某个部件的先后顺序怎么装还争吵起来。

他说自己学习的厂子不是这么装的。

另一个人说只学习的厂子是这样的装的。

争的面红耳赤。

钱旺想要制止这种混乱的局面。

武长风摆摆手，让他别管。

让工人吵去。

真理往往在争辩中形成。

无论怎么吵，这个挖机组装任务是要完成的。

最终他们会选择一个较优的方式来形成启明星自己的工艺。

当然，武长风也劝诫工人们：争吵可以，但不能无休止的争吵，这是无用的，要向着一个优秀的方案行进。

否则，毫无意义，而无意义的事情，在启明星企业中，会遭受到警告，甚至罚款。

允许你们有不同意见，但争论必须达成最优方案。

最终，在工人争吵之后，对每一个部件如何处理，如何改进，大家论事不对人。

形成一个良好的风气。

武长风很满意，但工人的心思放在如何吸收和改进方案上，这个企业一定能走的很远。

因为，只有底层的工人才知道什么地方不合理，什么地方不正常。

这种改进，需要的是自下而上的过程，而自上而下，那就太被动了。

现场也有研究院派过来的机械专业的大学生。

跟着工人们一起进步。

对于任何好的建议，他们作为研发人员认真学习。

形成技术图纸。

技术是要传承的，自然需要研究院作为后盾。

虽然当前大学生的经验不一定给工人多，但随着时间积累，大学生利用专业优秀，很快就能拉开距离。

用武长风的说法：给他们点时间，便是奇迹。

这也是启明星没有去挖其他厂家工程师的原因，自己培养也是一个不错的路子。

三天后。