第三十四章 乔曼的面试（2 / 2）

因为，此刻乔曼正在一个多人通话之中。

这其中，正是武烈四人...

一旦乔曼这边出现无法判定的问题，四人也会第一时间告知乔曼。

至于这样的面试方式，自然也是乔曼给的建议。

考虑到三个部门的所有岗位，对专业性、灵活性、以及反应力的要求都非常高。

所以才会建议这样的面试方式。

而快速的反应总结再抢答，更能让那些想要蒙混过关的人无法如愿。

至于会不会错失人才，这种概率其实是非常低的。

就算真的错过了某个人才，那也只能说明这个机会他没有抓住。

得到乔曼提出建议之后，武烈也也觉得没问题，于是便将这场面试主持交给了乔曼。

同时表示，这场面试将作为乔曼的第二关，验证她的识人用人能力...

规则说明结束，乔曼等待了几分钟之后再次开口。

“接下来正式进入首轮面试！”

“人事专员岗位第一个问题！”

随着乔曼话起，宴会厅没所有应聘者不由地紧张起来。

每个人都打起十二分精神，关注着乔曼即将说出的每一个字。

“人事工作中，人事的含义是什么？”

随着问题的提出，一众应聘者迅速在脑中寻找答案！

就在乔曼话音落下的瞬间，一名男生马上站了起来。

“人的衣食住行管理和物的使用规划！”

男生的回答速度让众人一惊，纷纷转头看去。

“回答有效！”

就在乔曼话音刚刚落下，马上又有一名女生起身回答。

“人员成长的全方位关注和资产的管理维护！”

回答完问题，女孩紧张的看着展台上那位比自己还小的乔曼。

“覆盖有效！”

话音落下，女孩脸色兴奋不已。

紧接着，又一名应聘者站了起来...

随着时间流逝，时间也来到了晚上7点。

由乐哥负责的人资部，7个岗位的首轮面试也终于结束。

七个岗位，14个名额，一共128人通过了首轮面试。

结束之后，乔曼便通知众人回去准备。

第二轮面试将会在明早8点开始。

同时，也是最后一轮面试。

众人回去之后，武烈一行人也没有回到住处。

而是直接住在了酒店。

晚饭结束，乔曼给几人作了一个简要汇报后，便回到自己房间了。

“这个乔曼，看起来挺厉害的嘛！”乔曼刚刚离开，宁妍的声音就响了起来。

“对吧，我眼光不错吧！”乐哥笑道。

“高兴得有点早了吧？”

“啥意思？”听到武烈的话，乐哥有些不解。

“接下来的商业部和公关部才是筛选重点...”

说明了几个部门的匹配需求之后，三人也觉得好像高兴得有点早了。

随后武烈便让几人留下，讨论之后的人员筛选问题。

听到武烈要谈这个话题，宁妍又跑去将乔曼拉了过来。

见武烈也没说什么，宁妍也当他默许了...

次日一早，128人已经早早等待。

随着几人的到来，第二轮面试也正式开始。

依旧还是乔曼进行主持。

第二轮面试，每个人有5分钟的一个自我介绍时间。

内容包括个人信息、岗位理解以及自身优势。自我介绍期间，会由武烈几人共同给出相应的评定。

最终每个岗位挑选出两人进入为期一个月的实习期。

剩下的其他人，则会进入到天驱的人力资源库中。

短暂的介绍结束，第二轮面试直接开始。

直到晚上9点。

人资部人员全部敲定！

而一直在外面等待的那128人，最终只留下了14人！

一场面试，有人欢喜有人愁。

不过对于天驱来说，这是好事...

接下来几天，一样的流程再次重演。

不同的是，乔曼在这期间出现了两次失误。

并且都是在商业部面试的时候。

不过好在问题不大，武烈也没有计较。

而乔曼的面试也终于结束！

成功得到了自己想要的岗位。

当晚，也终于好好的睡了一觉！

梦里，她看见一个王者一般的人物，独面千军万马...

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