第十三章 承包条件（2 / 2）

“别急，我慢慢地给你说。”

“你说！”

“第一个条件就是牵头人必须是本单位的，而且是科室管理人员。”

“哦，继续。”

“第二，停发工资，带上两个服务公司的职工，工资由牵头人发，自负盈亏。”

“第三，本单位需要的建筑材料，享受计划外平价，特殊情况双方协商。”

“条件也不是太苛刻。”王浩南随口跟了一句。

“还有呢！”周涛瞪了他一眼。

“年底按全年营业额提10个百分点。盈利了，工资照发，亏损了工资补进去，最高不超过全年工资。

“妈的，领导净想好事儿！用着平价材料，还要拿着利润！”周涛有些忿忿。

“其实话也不能这么说。”王浩南想了下继续说：“提供场地，提供流动资金，还能成为你的顾客，经营好了，那点提成不算什么，全年的工资还能安全领到手，挺适合咱们这种没本钱的人。”

“那亏了咋办？”周涛一副担心的表情。

“高利润肯定伴随着高风险，你承包下来，我给你发工资，单位工资年底你正常拿，不行了干一年你回单位上班，什么损失没有，赚钱了有你一份，怎样？”

周涛听了嗤之以鼻：“给我开工资？你有钱吗？”

王浩南有些心虚，但口气不容置疑：“放心吧！我请求家里支援！”

周涛两眼放光：“别开玩笑啊！我可当真了。”

一个星期后，林建三局和周涛签订了承包合同。并答应了周涛只配一个服务公司的会计负责账目的条件。

周涛走马上任成了建材商店经理，而王浩南对外宣称是周涛招聘来的业务经理，每月工资100元。

每月王浩南原单位的工资一到手就马上转交给周涛，先给会计开工资，周涛的先从流动资金里预支。

王浩南休病假已经将近三个多月了，由于周涛正式承包了这个建材店，王浩南也决定要把病假坚持休满六个月，这样按照国家规定就可以办理病退手续了，也叫病劳保。

单位前期给了周涛两万元流动资金用于备货，王浩南挎着胳膊和周涛跑遍了林海的大大小小瓷厂，挂号报名摸行情。

毕竟两人都是本地人，挖窟窿盗洞地找熟人拉关系，很快就和几个质量稳定的厂家建立了关系。

货源基本上解决了，但客户从哪里来呢？

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