第1787章 星辰集团的人事地震（上）（1 / 2）

“请选择需要增加的天赋种类。”

看到系统提示，刘明宇显得有些意外。

他本来以为只是增加某种天赋而已，现在看来似乎是能够增加综合分类下的所有天赋。

当然，这只是刘明宇的猜测而已。

是不是如此？

一试便知。

“科研。”

黄毅作为公司旗下的首席研究员，当然是选择增加科研天赋。

“黄毅使用人物天赋卡成功，增加科研综合评分一分。”

刘明宇再次查看黄毅的天赋属性。

姓名：黄毅

天赋：科研（92）、异能（88）、生活（30）

果然跟自己想的一样，增加的是综合天赋评分。

那这一分可就非常给力了。

综合天赋评分增加一分，相当于在其下所有的分类都额外增加了一分。

比如，黄毅的科研天赋下的生物科学分支，原本的天赋评分就高达97分，经过额外增加之后达到了98分。

距离满分只剩下两分了。

不知道满分之后会有什么样的情况出现。

刚好刘明宇手上，现在还剩下两张人物天赋卡。

刘明宇恨不得立刻把剩余的两张人物天赋卡给黄毅用上，把他的生物科学天赋拉到满分。

不过，他还是强忍着这种冲动。

先看看使用天赋卡之后有什么效果再说。

刘明宇又深入了解了一下天赋系统的其他功能。

经过简单的熟悉之后，基本上算是熟练了。

人物天赋系统，对刘明宇来讲，最重要的一点是能够知道他们的天赋所在。

从而把拥有相关天赋的人安排在恰当的位置。

刘明宇经过一晚上的整合之后，弄出了一份全新的名单。

这一份名单当中囊括了星辰集团中高层管理层的绝大部分职位调整。

之前刘明宇只是按照丧尸人之前的工作进行重新划分而已。

这样子做，并不是说有问题。

只不过相对来讲，有时候，对方可能在某个行业当中确实是工作了很长时间，但是他在那个行业并没有太大的天赋，纯粹是因为做的久而有一点点经验而已。

并不是说他不好，能够在某个行业坚持长久，也一定有他的强项。

只不过相对于其他人拥有的天赋来讲，他那一点点经验就并没有那么值得重视了。

刘明宇研究了一个晚上，把绝大部分人都分配到自己擅长的天赋上面。

这样子能够让他更快的掌握知识，发挥出自己的天赋。

为什么说是绝大部分人呢？

因为有时候，分配岗位的时候，并不是单纯的依靠天赋来进行分配。

在这个社会，也要讲究人情世故。

刘明宇，对于那些最开始跟着他的员工，也并没有打算让他们离开。

只要不是太过离谱，就依然让他们坚持在自己的岗位上面。

刘明宇拨通了赵青松的电话。