第六百一十九章 聪明人的选择(1 / 2)

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年薪十万的真实性有多大!?

躺在床上的关海潮反复进行思想争斗,一边是苏陈两人唱双簧空头许诺,一边是冒险相信苏陈两人一次,给自己争取新的机会!

这期间关海潮回想了自己在机关单位的过往经历,苦辣酸甜轮番涌上心头,有替人背锅的委屈,有努力付出后期待好结果的怅然若失,被提拔时有得意,被调派时有怅然若失……

诸般滋味化作一句话,机关工作如履薄冰!

再想想企业的工作经历,有不尽如意,也有清闲快活。

好坏与否,全凭个人心思!

纠结尚未得出结论,床头的电话就响了,苏陈两人来了。

在大堂汇合,关海潮才知道晚上一起吃饭的人并不止是三个。

“这是张柏明张经理,原先在中建三局工作……”

中字头?!

听着苏峥的介绍,关海潮不禁多看了一眼张柏明。

国企有等级之分,并不是所有的国营企业都能享受相同的待遇和资源。

这其中,央企无疑是塔尖的存在,其次是部委直属企业,再往后才是各省市的国营企业……

在中字头企业工作的人都跳出来了,不难猜测苏陈两人下了多大的本,纠结的心在这一刻有了明显倾斜。

人,往往如此!

一旦有了主观偏向,就再难做出理智判断!

推杯换盏,你来我往,酒意正酣时,苏峥开口了,“关总,借着酒劲,有些话我就直说了。如果哪句话不恰当,你可千万别跟我计较。”

火热的气氛在这一刻凝滞,包厢内瞬时安静下来,关海潮紧绷神经,等待苏峥接下来的话。

“我跟陈总名下的公司企业,所有负责人都是按照工资加分红的方式获取收入。基本工资不多,也就两三百块钱。”

苏峥莞尔一笑,停顿后竖起一根指头:“至于分红嘛,主要看各自负责企业的利润,每年的利润拿出百分之一作为给负责人的奖金。多少全凭个人能力,毕竟现在提倡能者多得,你说是不是这个道理?”

百分之一!?

关海潮下意识看向张柏明。

张柏明知道自己今晚要扮演的角色,一直默默观察着关海潮,见关海潮看向自己,赶紧点头。

关海潮强忍着激动,“苏总,是永久有效吗?”

听到这句话,陈志高和苏峥相视而笑。

“在其位,承其责,取其利!”

苏峥一字一句说着,“我一直坚信,想要马儿跑,先让马吃草。”

干了半辈子机关工作,关海潮别的没学会,揣摩领导心思的本事还是有的。

在其位,这三个字才是重点!

如果哪一天被安排到其他岗位,或者是被人取代……

关海潮神色肃静,认真问道,“苏总,能说一下你看上我哪一点了吗?”

苏峥没有直接直接回答关海潮,“在国内空调器行业中,私营企业数量并不多,不吹牛地说,爱家(松下)应该是最大的私营空调器制造企业,甚至比同类国营企业也不遑多让。”

“在我看来,爱家(松下)不单有岛国的先进生产技术,还有比较不错的销售渠道,可以说是生产销售两不愁。一般的同行不足以成为爱家(松下)的竞争对手,同类大型国企和外国公司才是我们要正面对抗竞争的对手。”

苏峥直视关海潮,自信笑道:“我们需要人来管理工人,同样需要一个熟悉国企经营思维的人带领团队保持竞争力。”

还有一句话苏峥没讲,更需要一个具备丰富斗争经验的人来制约小鬼子。不说是因为不确定关海潮能否加入公司,这种内部的不和谐,绝对不能冒然泄露出去。

关海潮听懂了!

苏峥需要人,并不是需要自己,之所以找上自己,只是因为自己符合他的要求。

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