第1237章 没技术的科研人员（2 / 2）

不得不说，利库亚手机的人才太多了，他们集思广益，很快就能拿出一个优秀的设计方案。只不过呢，人都是有局限性，他们坚持用键盘，是坚信大家都想使用“便捷”的键盘输入，而不是所谓的“手写”输入。

殊不知，内嵌键盘就能完美解决这个看起来很棘手的问题。

这就是坚信所谓的消费者调查，才走进的误区。

其实正如乔布斯说的，很多消费者并不知道自己想要什么。他们选择键盘手机，不是键盘手机有多好用，也不是他们真的需要键盘手机，而是他们习惯了。习惯的力量是强大的，但是在新兴的事物面前，习惯的力量不堪一击。

因为人除了习惯心理之外，还有一个心理叫做好奇。

是的，好奇才是人最重要的心理，也是人类为什么短短几百万年就能站在食物链顶端的缘故。好奇，才能驱使人去探索世界。甚至好奇延伸开去，就叫做喜新厌旧。换而言之，只要你的产品足够引起人的好奇心，探索欲，那么这一款产品绝对是成功的。

产品足够新颖，且充满魅惑力，那么人们就会抛弃他原有的使用习惯，转而去探索新的产品。

很简单的一个道理，一个孩子，他永远想要更新颖，更酷炫的玩具。除了好奇之外，这个产品能带给他向小伙伴们炫耀的资本。是以，人还有炫耀心理。只要你的产品做得足够炫酷，那么就会有消费者愿意尝试，并且通过炫耀，迅速让这款产品传播开去。

口碑传播，就是这么简单。

前提是，你的产品足够好。

对于神州新款手机的讨论，基本上每一个友商都有过。除开一些不求上进的手机厂商，它们只想着能过一天是一天，因为它们濒临倒闭，早已无力回天。方大手机，也算是其中之一。

在关楠教授回来之后，已经砍掉了准备投产的新款手机，因为在关楠教授看来，这样的组装产品，看似利润不小，实际上对于整个公司没什么好处。重回董事会的关楠教授，一力推掉了这个设计，然后打算用半年时间，磨出一款具备一定知识产权的手机。

关楠教授这种做法，自然是很伤人的，但现在关楠教授有了研发的权力，那么他说不做，就不能做。

“还是陈董在的时候好啊，我们哪里用这样，天天加班加点，也不知道在干嘛……”

“别说了，没看到关董那个狠劲吗？做不出来，我们别想轻松。”

“好端端的，为什么非得要做自己的系统？”

“不仅是系统，还有芯片呢，我们方大集团，能撑得起这么庞大的科研项目？”

“我听说，很多做芯片的企业，都是雷声大，雨点小。”

“听说了吗，前一阵子关楠教授帮助中关村那个李德成搞芯片，人家不也关掉项目了吗？”

“我听说了，是因为耗资太大……”

“屁，李德成用钱去盖大厦去了，哪里还有钱去投入搞芯片？”

“人家也不傻，流片一次几百万，成功还好说，不成功？从头再来一次，够呛的。”

“几百万算什么啊，每一个设计环节，那都是需要钱来验证的。每一个环节，消耗的钱都是天文数字。芯片真的能成，也还得做系统和软件来支撑，我们方大集团，能做到这一步？”

……

不是方大集团的科研人员没信心，而是他们没技术！

(本章完)

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