第1312章 寻找最优秀的人才(1 / 2)

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第1312章寻找最优秀的人才

是的,方既明名下的公司,是已经超越了外资企业,成为中国大学生最想去的公司。

这里面平均薪资最高的,是神州。

神州公司的工资,在莞城是绝对的第一,在全国也排得上号,因为平均水平已经过一万五。至于没过万的,都是流水线上的工人。即便是那些工人,也是拿着五六千工资的存在。至于研发人员,哪怕是刚刚进去的实习生,都要月薪过两万,甚至做出成果后,还有成果经济效益的10%奖励。

这样的赤果果奖励,让所有毕业生都为之向往。

其次,就是飞讯了。特别是飞讯的网游部门,年终奖直接发了一年工资的存在,让所有人都惊呼不已,认为民企才是最牛掰的。

接下来,就是百度、好导航、360、东方中文网、淘宝之类的互联网网站了,大家的水平都差不多。但是,工资水平绝对在当地是顶尖的,甚至在全国也是顶尖的。

至于东方梦工厂,那不用说了,演员的水平不能简单用工资来形容。

于是乎,毕业生们的想法很简单,要跟着方既明混。

不过呢,方既明只收最高水平的毕业生,不管你是本科生,研究生还是博士生,只要你有水平,考得过其他人,有真本事就要你。但如果你没本事,对不起,你还是去其他公司吧。

看似很残酷,但却摆明了一个实情——方既明名下的公司,那肯定是互联网顶流。不仅如此,神州也是引领高科技的领头羊。

有了这么个概念,方既明名下公司的产品更好卖了。

毕竟同样的价钱,谁不想用最好的呢?

更别说,方既明的互联网公司很多产品都是免费的,那就更香了。

同行们也才如梦初醒,纷纷提高了工资待遇。别的不说,要是人才都争不过,那未来肯定输了。

方既明叹了口气,虽然他不想把互联网拔高,但工资决定了社会倾向,很多大学一夜之间开设了不少计算机相关的专业,就是为了填补人才的缺失。可惜的是,大家一窝蜂涌入之后,那这些个专业的大学生,毕业之后就会形成残酷的竞争——岗位就这么多,你要是不想将就,只能继续读研究生,读博士生了。

到那时候,计算机专业的大学生,没真本事的都很廉价。几千块钱请一个一天能工作十几个小时的半机器人,何乐而不为?

方既明叹了口气,市场不是他能左右的,他只能管好自己的一亩三分地,让人才不至于在自己的公司受了委屈。

燕京,某985高校。

在毕业季的时候,天天都有公司前来摆摊,但大家的兴趣都不太高。

直到这一天。

“诶,你怎么不去啊,你们专业的人都去报名了!”

“报名?报什么名?”

“百度招聘了!”

“什么?!确定是百度吗?”

“怎么不是,人家跟学校签署了合作协议的,你要是再不去,人家说不定就停止报名了!”

“百度有什么好的?”

旁边的一些人不屑地说道,“能比得上外资企业吗?”

“你真的是井底之蛙,你知道百度工程师的年薪多少吗?超过百万!”

这大学生就是容易上头,被人反驳了,立即争辩道:“你那是偷换概念,百度有几个工程师能年薪百万的?!”

“不好意思,百度刚刚准备上市,发布了公司内部情况,有超过五十位工程师是年薪百万的。”

“什么?!这么多?”

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