第1312章 寻找最优秀的人才（1 / 2）

第1312章寻找最优秀的人才

是的，方既明名下的公司，是已经超越了外资企业，成为中国大学生最想去的公司。

这里面平均薪资最高的，是神州。

神州公司的工资，在莞城是绝对的第一，在全国也排得上号,因为平均水平已经过一万五。至于没过万的，都是流水线上的工人。即便是那些工人，也是拿着五六千工资的存在。至于研发人员，哪怕是刚刚进去的实习生，都要月薪过两万，甚至做出成果后,还有成果经济效益的10%奖励。

这样的赤果果奖励，让所有毕业生都为之向往。

其次，就是飞讯了。特别是飞讯的网游部门,年终奖直接发了一年工资的存在，让所有人都惊呼不已，认为民企才是最牛掰的。

接下来，就是百度、好导航、360、东方中文网、淘宝之类的互联网网站了，大家的水平都差不多。但是，工资水平绝对在当地是顶尖的，甚至在全国也是顶尖的。

至于东方梦工厂，那不用说了，演员的水平不能简单用工资来形容。

于是乎，毕业生们的想法很简单，要跟着方既明混。

不过呢，方既明只收最高水平的毕业生，不管你是本科生，研究生还是博士生，只要你有水平，考得过其他人,有真本事就要你。但如果你没本事，对不起，你还是去其他公司吧。

看似很残酷，但却摆明了一个实情——方既明名下的公司，那肯定是互联网顶流。不仅如此，神州也是引领高科技的领头羊。

有了这么个概念，方既明名下公司的产品更好卖了。

毕竟同样的价钱，谁不想用最好的呢？

更别说，方既明的互联网公司很多产品都是免费的，那就更香了。

同行们也才如梦初醒，纷纷提高了工资待遇。别的不说，要是人才都争不过，那未来肯定输了。

方既明叹了口气，虽然他不想把互联网拔高，但工资决定了社会倾向，很多大学一夜之间开设了不少计算机相关的专业，就是为了填补人才的缺失。可惜的是，大家一窝蜂涌入之后，那这些个专业的大学生，毕业之后就会形成残酷的竞争——岗位就这么多,你要是不想将就，只能继续读研究生，读博士生了。

到那时候，计算机专业的大学生，没真本事的都很廉价。几千块钱请一个一天能工作十几个小时的半机器人，何乐而不为？

方既明叹了口气，市场不是他能左右的，他只能管好自己的一亩三分地，让人才不至于在自己的公司受了委屈。

燕京，某985高校。

在毕业季的时候，天天都有公司前来摆摊，但大家的兴趣都不太高。

直到这一天。

“诶，你怎么不去啊，你们专业的人都去报名了！”

“报名？报什么名？”

“百度招聘了！”

“什么？！确定是百度吗？”

“怎么不是，人家跟学校签署了合作协议的，你要是再不去，人家说不定就停止报名了！”

“百度有什么好的？”

旁边的一些人不屑地说道，“能比得上外资企业吗？”

“你真的是井底之蛙，你知道百度工程师的年薪多少吗？超过百万！”

这大学生就是容易上头，被人反驳了，立即争辩道：“你那是偷换概念，百度有几个工程师能年薪百万的？！”

“不好意思，百度刚刚准备上市，发布了公司内部情况，有超过五十位工程师是年薪百万的。”

“什么？！这么多？”