第九百八十五章：开除（2 / 2）

就在自己公司的墙角下，一个女孩在那里偷偷的抹眼泪，周江河所在的是三楼，他看的清清楚楚，这个女孩好像是自己公司里面的员工小川，因为这个小川长了一张娃娃脸儿，梳着一头马尾，每次上下班的时候大家都特别的焦急，就像有什么事情在追着她一样，所以周江河对这个员工非常的深刻。

那个小川哭什么？是因为公司里的事情还是家里的事情呢？

不应该呀，现在是工作的时间，她应该在公司里边才对。

为什么会躲在墙角下哭泣？是不是出了什么事情？周江河忽然就想起来了，他刚进门的时候，那些个员工在纷纷的议论着，当时他只是用眼睛扫了一眼，可是印象当中就没有小川的影子，这个时候他竟然站在墙边哭，一定是有什么事情难道是这些个员工议论的就是小川的事情。

公司里边员工一定要稳定他们的心，让他们实心实意的为自己的公司出力，少一个员工多一个员工都无所谓，但是一定要笼络民心。

如果这些员工对公司三心二意的，自己的公司发展也不会太好，周江河现在忽然间就想起来，秘书对他说的话，那个部门经理刘芬的事情，难道这件事情会和刘芬有关系吗？

他重新回到了座位上，在电话簿上找到了刘芬的电话号码，就拨打了过去。

5分钟过后就听见办公室，门外高跟皮鞋踩着地面，发出清脆的声响，而且这声音还非常的焦急。

“咚咚咚。”

“进来。”

刘芬扭动着屁股，一脸笑容可掬的就走了进来站在那里，非常的拘束，有礼貌对着周江和嗲嗲的说道。

“总经理，有什么事情吗？”

周江河看了一眼，这个女人，虽然他的业绩挺好的，大家对他的评价也不错，每年都会把他评为优秀的业务部门经理，可是周江河总感觉到这个人有时候做事太过分，一点情面都不讲，有时候简直像冷血一样都江河，曾经遇见过他处理事情，当时对他的方式方法就不太赞同，在员工里边大家要像亲人一样相处，员工们认真的遵守公司的职责就行了，没有必要对员工总是表现出领导的那种姿态，这样员工的压力就非常大，工作上也没有什么动力，就会指东向西向东指西向西，周江河是不赞同员工们这样做的，也

（本章未完，请翻页）

不希望自己的部门经理对员工太严格。

他用眼睛扫了一眼刘芬，手里边一张一张的把桌子上的资料整理了起来，刘芬看见周江河有些忙，立马就走了过来，把桌子上的资料一点一点的叠在一起，然后规规矩矩的放在了周江河的手里。

周江河对刘芬的这个动作很看不惯下属没有必要对自己的上司唯唯诺诺的，在他的意识当中，只想和下属平和以待，就像是同事朋友一样，有什么事情互相商量着，共同研究共同解决，而不是一句话下去就是命令。

“你是这个公司人才部的部门经理，向我汇报一下现在公司里边员工的情况吧，我很长时间没有来公司了，想了解一下情况。”

周江河说完就撩起眼皮，看了一眼刘芬。

刘芬立马笑容可掬的亲咳嗽了两声，甩了一下头前的刘海。

“是这样总经理听我给你汇报一下，现在员工的情况都很好，工作也挺认真的，我每天都会给他们上课教育他们，要按部就班的工作，工作上应该职责遵守，有不懂的就及时的解决，大家互相讨论互相帮助。”

听着刘芬絮絮不止，越说越得意，仿佛把自己都吹捧上天了，他的工作做得天衣无缝。

“公司的员工有一个叫刘川的，他今天来了吗？我刚进到办公室的时候，怎么没有看见她？”

周江和不屑的看了一眼，刘芬你不是把员工们整得规规矩矩的吗？竟然有一个人靠在公司的墙上抹眼泪，这不是给公司丢人是什么？说话说的冠冕堂皇的，还说自己没有失职。

提起了刘川刘芬的脸，立马就惊慌一片，怎么经理经常不在公司里，今天一来偏偏赶上刘川这个事情，但是她信心百倍，自己工作没有出现什么差错，对公司认真负责，一心一意。

“总经理，我正想要和你报告这个事情呢，这个刘川他今早迟到了，说是家里边有一些事情，但是我的原则是不管出现了什么事情绝对不能迟到，我们公司里面这么多的员工如果都考虑个人的问题的话，那么今天他迟到了，明天他迟到了，那么我们这个公司也就没有什么原则。”

她说着扬起了自信的脸庞，仿佛自己很有一套。

周江河皱了皱眉头，思索了片刻。

“你说的对，我对你的工作认真提出赞扬，但是你也要彻彻底底的了解员工家里边到底出现了什么情况，今天她来晚了有什么原因，还有每个员工的具体情况你都了解吗？我们也要给他们行之以仁义道德，这样我们公司的员工才会越来越多，公司的效益也才能够提升上去，如果每一个员工对我们的公司都有意见，我们就很难留住那些好的员工。”

本来这个刘芬来到周江河这里是想夸一夸自己的业绩是如何如何的能有能力，没成想却被周江河给上了一节课，怎么完全和自己想象的不一样，她立马就心情不顺，但是在周江河面前，她却没有表现出来，就把怒气放在了刘川的身上，这个小丫头片子，净给她惹麻烦，难道在小河沟里边还会翻了船吗？

“经理，你是怎么知道这件事情呢？是不是刘川在你这里打小报告呢是我的坏话，我对你告诉经理，我对公司可是认真负责任，一心一意为公司着想。”

（本章完）