第一千一百九十七章：车站（1 / 2）

大米高层和技术团队总计二十余人，当他们抵达这个车站地面入口的时候，车站入口外边的都已经站着有不少中小型企业的精英。

        此次大米的团队之所以只有二十余人，是因为团队分成了几个队伍，正在新科区三个广场调研九州科技展出的技术产品，比如那一套三电技术，是否能够用在大米的电车上？特殊卫星通讯的业务还未谈妥，看看九州科技对外合作的卫星通讯是否有其他之前没有的技术点？

        为了让高管层办妥这些事，雷俊耳提面命耽误了时间。

        不过在现场这个千载难遇的场合，雷老板清楚的知道这也是一个机会，找九州科技合作，和与其他企业谈合作，这并不冲突。

        神态十分谦和的一脸微笑在人群中挤着，作为曾经的手机巨头，创业技术大佬，在场许多企业的高层都会为其让道。

        穿过层层人墙之后，雷俊终于得见队伍前面的盛况。

        国内外各大科技企业高层像是进京赶考的学子，都十分规矩的排队等待着列车。

        与夏为任老爷子、平果CEO库可、韩星电子高层等人打过招呼后，雷老板带着自家的小团队，慢悠悠的排在最后面，不急不躁，甚至没有太多出声议论。

        现在大家的日子都不好过，九州科技这狗东西爆出来的技术，势必会让消费者成为等等党。

        什么硅基芯片的商用，5.5G的民用，虚拟现实技术进一步商用扩展，固态电池的电量加持，这一堆东西让消费者知道在未来两年内都不适合购买即将落后的“新品”。

        雷俊眯着眼睛，SR1眼镜对着平果CEO库可，在鹰眼技术的加持下，他能够清晰的看到这位曾经全球最顶级的科技大亨，此时已经愁容满面、眼球血丝遍布。

        曾经平果最巅峰的时候，iPhone手机的利润占据了蓝星全球中高端手机市场利润的一半，修建的甜甜圈办公楼，也是无数人趋之若鹜的科研工作圣地。

        而现在，平果公司已经开始在薪酬方面做出多批次调整，并且“优化了”公司部门员工的奖金发放频率，还将冻结了许多高薪职位的招聘，削减了部分项目的预算。

        连库克自己都“主动减少”了5000万美金的年薪，足以看出平果应对“过苦日子”是准备了不少方案计划的。

        而韩星电子的掌门人之所以能在这群公司高层中站到靠前的位置，不是靠其他的东西，而是靠如今韩星电子和九州科技的合作是当前外资企业与九州科技合作的典型案例。

        韩星电子是唯一一家拿到了九州科技硅基半导体技术与设备授权和人员培训申请权限的非大夏世界五百强企业。

        大家之所以给韩星电子面子，完全是因为给九州科技面子。

        虽说自家企业近些年来过的也不好，但是看到夏为在几个项目上被九州科技和比亚蒂针对，雷俊心里面还是有一些舒服的。

        “造车比不了比亚蒂，智能驾驶也搞不定权责问题，甚至现在九州科技也进入了智能驾驶赛道，于程东，你能拿什么技术和九州科技斗？还不愿意交出股份，换取九州科技的技术下放，哼哼。

        想到此行目的如果成功，大米就能拥有九州科技的三电技术，智造工厂技术，再找其他厂商合作弄其他造车部件，说不定一年之内就能拿出足够性价比，足够高科技的新能源车！

        比亚蒂搞了个仰望，敢卖一百万，等我的公司整合完技术之后，以后肯定也能创建出百万级豪车！