第五百五十五章 聊一聊老板（1 / 1）

我们中午不打算喝酒，就打算喝点汉斯小木屋聊聊天。

“你看啊，老头的一生，在即将退休前的几十年里，一直就为老百姓活，为了他的信仰活，你觉得有意思吗？或许有意义吧！但是，对我们家庭来说，他是不合格的！或许啊，我说或许道南人民会记得他，但在现在这个日新月异的时代，叶江河退休后，不出几个月，马上人们便会忘记他，这个时代有太多可以足矣取代他的人和事了。”叶浩哥说。

“不能这样讲，我觉得你说的或许对，但在我的角度来看，首长是对的！每个人都有自己的职业身份，如果谁都得过且过，那这个社会就完了，社会需要首长这种人出现，这种人多了，我们这个社会就越来越好了！”我说。

“所以首长的出现是他自己高风亮节，也是时代的必然！他们那个时代的很多高风亮节，在现在很多人看来可能是难以理解的，甚至有人说他们傻，这是因为我们越来越自私了，没有他们的奋斗，没有他们的奉献，现在很多人估计都不知道怎么样？我能理解他们，并且以他们为楷模。”这是我心里话。

“好了，不说他了，聊聊体制改革吧！”叶浩哥突然说这个。

“现在全国人民都在聊这个，产生了两种对立的观点。你怎么看？”叶浩哥说。

“肯定要精简，就如以前裁军一样，估摸着以后会这样，除了一些特殊岗位外，会大量引进聘用制和政府购买服务人员！这是财政压力导致的，这也是时代必然，不信等xxd之后，很多就会有结果了，以后只会越来越规范，很多指望一考定终身的肯定会后悔的，甚至能力很差的，可能会面临二次就业。”我说。

“你丫，是不是得到啥消息了？”叶浩哥一脸狐疑地看着我。

“哈哈。”我笑了笑，“这是有点分析能力都看得出来的，首长经常和我聊这些，加上一些重要朋友，都会聊，不管承认不承认，这都是趋势。现在一些旧的观念已经阻碍社会发展了，一切等吧，不会太久，慢慢的会有相关改革的情况的。”我说完一笑。

一个社会到了一定的阶段，很多东西都会变，当然，有些不能变的肯定不能变。从封建社会到近代，为什么官本位思想一直这么盛行？就是因为生产力低下，小农经济来说，没有自由民主的物质基础，那会只有那种制度能高效地统治，现在不同了！经济基础物质基础文化基础，都得到了发展。

“如果不出意外，体制改革的第一步，就是控制编制数量，通过对编制数量进行控制，达到精简的基础；第二步就是编制改革，对编制进行再细分类；最后一步就是会强化考核了，引进更科学的考评系统…”我讲了我的猜测。

“你和老头说得几乎一模一样，你们俩是以前沟通过吧？”叶浩哥说。

实际上还真没有，只是平时听老板们聊这些事，零零散散的东西学到的，形成了自己的思维。

有人说，编制少了，那不是编制更“值钱”了，那是不懂，一定会对业务干部引进考评系统，任何体系只会越改越好，不能越改越滞后嘛！

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