第四十九章:杀鸡儆猴(1 / 2)

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办公室里。

李向东劈头盖脸的就是一顿骂。

“之前我说的话,难道还不够清楚吗?”他责问张团圆道。

这么久以来,这还是张团圆第一次挨训。

他惭愧的低下头,没有辩解。

倒是一位主管站出来和稀泥道:“厂长,这也不能全怪张经理。你不知道,出问题的人实在是太多,厂子五百人,起码有八成的人都在偷懒。你说,这能怎么办嘛?”

李向东冷冷的看向他。

“你是在说我不管事是吗?!”

“不敢。”

这位主管张了张嘴,退了回去。

“我知道你们这群家伙以为我还年轻,好说话,也好欺负。”李向东冷声说道:“别以为有些小动作我就不知道了,谁家小舅子,小姨子安排在哪个工岗,我比谁都清楚。”

“如果不是绩效跟得上,我早特么把你们全开除了!”

主管们低眉顺眼的挨训斥,心里却不有些以为然。

吃拿卡要不是正常操作吗?

再者说了,阅历是靠岁月积累起来的,李向东这么年轻,平日里也不怎么管事,顺着他的脾气来就行,好糊弄的很。

李向东想当初也是摸鱼小能手,一看这群家伙的表情,就知道他们没拿自己当回事。

是时候杀鸡儆猴了!

“你,收拾铺盖卷,离职报告和工资流程去找何经理!就说是我说的!”李向东毫不客气的指着刚才和稀泥的主管。

敢在老板说话发脾气的时候顶嘴,反驳,挑衅老板的威严。这家伙摆明了没拿自己当回事,既然如此,那他也可以直接滚蛋了。

“李总!”主管吓得一激灵,这年头工作不好找,谁也不愿意失去这么一份高薪工作。

主管连滚带爬的抓住李向东胳膊:“我错了李总,李总,你就原谅我这一次吧!”

李向东漠然的扫了他一眼,朝门口还在偷听的刀疤招招手,示意把这家伙拖出去。

其实这家伙也没犯多大错,教训一顿后可以改,只不过谁让他刚好恰好撞到李向东枪口上了呢。

企业做到一定地步,老板和不同员工之间一定要有个度。

店大欺客,同理,客大欺店。

如果是底层员工,那倒也是无所谓,甚至李向东还会维持好自己和善的公关形象。

但面对自己手下的管理人员,一定得有威势,能让他们忌惮。

大企业中间掺杂的利润,人情交易,足以令人一步步走向贪婪的深渊。他们需要一条缰绳去牵制,不然最终只会沦为无尽胃口的饕鬄。

而没有能力的老板一旦无底线纵容属下,那么要不了多久,整个企业将会在内部腐烂的千疮百孔。

这也是当初李向东为何势必要赶走马保军的原因,这么一个货色作为持股人,太特么恶心人了。

那位顶嘴的主管被强行拖走后。

其他人终于收起了轻视之心,一时间乖巧了许多。

李向东见状,神色稍微缓和了些许。

“张经理,我对你很失望!你最好能把这件事给我解释清楚!”他坐到办公椅上,严厉的审视着张团圆。

张团圆硬着头皮往前走了两步。

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