第七十六章：招揽人才（1 / 2）

东芸公司的正式成立，公司的各项基础安排也让李向东忙活了好一段时间。

不过因为李向东的最终目标是研制出自己的手机系统来，所以技术问题是最为关键的。

李向东就算是从二十一世纪来的，但是他也只能提供创意和概念，对于这些研发的技术性难题他就不是特别在行了。

就算是有了赵琳达的加入也远远不够，毕竟一个全新手机系统的研发环节可不是赵琳达一个人就能包干的，而是需要一整个科研团队的努力。

虽然李向东在公司成立后有广发英雄帖，放出去了招聘信息以高额的薪资来招聘技术人员，但是来应聘的人依旧不能满足李向东的预想。

技术可是决定了他公司未来发展的关键啊。

现在李向东的首要任务，变成了吸收高学历的技术人员。

然而在这个时代，李向东想要的那种技术人员本就少之又少，再加上李向东的东芸手机品牌才刚刚创立，没有任何的成绩，那些炙手可热的人才也根本没把李向东的公司看在眼里。

虽然李向东之前是因为菠萝手机的缘故而大出风头了一阵，但是因为后面曾鸿的抹黑导致李向东的风评稍微有些差，所以那些眼高于顶的人才根本都没打算来李向东这里。

最近李向东招人的心情总结成一句话就是，臭知识分子就是高傲！

赵琳达自然也明白他们现在的处境，公司百废待兴，而技术人才就是推动公司运作的关键。

她也在靠着自己的人脉拉拢她的同学等等，纵使赵琳达把李向东吹得个天花乱坠，也依旧没人想来李向东这里冒险。

这真的让李向东有点受到打击了。

“东哥你也别灰心，招人的事情我也会帮忙想办法的。”

赵琳达安慰着李向东，“国内人才太稀缺了，所以咱们才招不到人，要不咱们把目光放到国外去看看？”

“国外？”

李向东倒是从没往这方面想过，“咱们这么快就要涉猎国外了？”

“国外的手机行业发展要比我们快几十年，所以人才相对而来说也比较饱和。”

赵琳达很认真的分析着，“我们现在如果去国外招聘人才的话，也不需要招聘现在最优秀的那一批，只需要找那种还看得过去的，就已经完全足够了。”

听着赵琳达的话，李向东也是觉得挺有道理的，虽然国外这些情况有很大的不确定性，但是也总比现在一直招不到人来的好吧？

“你是在外边留学回来的，那招聘的事情就交给你？”

李向东试探性的问道，赵琳达略微思索了一番，“东哥，如果你最近这边的事情能够先放下来一阵子的话，我觉得最好你跟我一起出去一趟。”

“我跟你一起出去？”

李向东意外，“招人而已，我也要去？”

赵琳达无奈一笑，“虽然咱们现在的目标确实是为了招人，但是外边的天地是很广阔的，也存在着很多机遇，指不定会遇到些什么情况。”

“东哥你和我一起出去的话，要是能遇到什么我拿不准的情况，你跟我一起咱们也好把控不是？”

李向东本来没往这方面想的，但是见着赵琳达这么说，不禁觉得值得一试。

要真说起来他上辈子都还没去过国外呢！这辈子若是能出去看看也不错嘛！

反正最近也没什么特别要紧的事情，公司的事情丢给张团圆处理他也放心！

“行，那我就跟你出去走一趟！”