第2章 紧急避难室（1 / 2）

苏冉回到q市在家休息了2天就去in+入职报到了。她工作的办公室在“in+”总部大厦内。

“in+”财力雄厚，在q市黄金东海岸地段收购了8栋写字楼的地皮连城一片，推倒重建后却只在中心位置新建了一栋独栋大厦。

大厦地上层高27层。周围空地建有园艺景观广场环绕大厦。外墙很高，虽然看起来像是普通的玻璃幕墙，但建造使用的是“in+”秘密研制的未商业化上市的专利材料。

白天可以从墙外看到广场里的园艺景观和仿护城河流水及艺术喷泉。

晚上则变为星光璀璨的灯光幕墙。迅速成为了东海岸的新时尚打卡地标。

围墙范围内即公司以外人员禁入区域。

“in+”的安保设施堪称全q市甚至放眼全天华国都是最顶尖的，并不单纯依赖人工安保。

楼内的每一扇门窗，电梯按钮，电灯开关，全都按员工的智能手表权限识别赋权。

大厦中的所有的门禁通道，大到可同时进出8辆车的广场出入口，小到每一扇门窗、甚至电灯开关，都可通过安保系统控制。

大厦内拥有in+最核心的医学研发实验室和科技研发部。

苏冉工作的办公室位于大厦的15层。

办公室人员组成不复杂，苏冉所处的小组由一名主任带领着他们3名文员，主要负责定期统计员工申请的办公用品需求上报采购部。

日常就是收各部门内部电邮，统一统计制表，每半个月上报一次采购部。

可以说是整个大厦里最清闲的岗位，没有之一。

8月，苏冉在“in+”已经工作了2个月，再过一个月就可以正式入职。

“in+”突然为每位员工快递了一大批生活物资，有各种粮油、方便食品、饮用水和饮料，甚至还有药品急救包。

物资充足程度足够3口之家在家半年闭门不出。

不只是“in+”，听说是整个集团全球所有的子公司员工都收到了物资快递。

紧接着整个集团宣布分布世界各地的员工撤离办公楼，集团要整体升级所有公司内部系统。

“in+”所属集团统一在员工入职时发放智能手表代替门禁工牌。

除了有市面上其他智能手表的功能外，能直接识别绑定员工的心跳指纹，和身体电流，识别生命特征。

科技部的技术人员曾经研究过公司发放的智能手表，发现科技含量远远高于市面上的一般智能手表，并有多个不能破解工作功能的额外预置模块。

集团要求所有员工居家办公一个月，每天早上8点至晚上8点通过智能手表定位核实登记的家庭位置打卡上下班，并取消所有休假。

等于要求所有员工每天早上8点到晚上8点都在家待命，连平时的双休都没有了。

但如果整月打卡定位全勤，当月工资双倍发放。

而且说是居家办公，其实集团已经暂停了所有业务项目，实际等于就是纯在家休假，什么工作都没有。

所以大部分员工决定老老实实在家蹲足一个月，把全勤双月工资拿到手。

苏冉也只当在家放个长假，反正q市正值酷暑，在家吹吹空调，喝喝奶茶，追追剧，再来一个月也可以。