第二十二章：招聘风波（1 / 2）

7月15日，星期六。

今天是华兴人才市场开门的日子，曹春媛一大早就来到燕京北三环这个燕京最大的人才市场。

目前正值暑假，正是毕业生找工作的高峰期。曹春媛还没走到地方，就看到从人才市场大门方向蜿蜒出来的队伍。

“天啊，怎么这么多人？”

曹春媛知道现在是毕业季，是都市职场廉价劳动力最多的季节。但是，她发现这边的情况似乎有些不对劲。

按照常理，这个时间段找工作的人，应该以应届毕业生为主。

不管是初中、高中、职中、大学的毕业生，他们都应该是年轻人。

但眼前的队伍中，别说应届毕业生了，30岁以内的年轻人占比都不到一半。

应聘者的队伍里面，竟然有大多数是30岁——50岁的人，这非常不符合常理。

“老张，你们钢厂也实行新政策啦？”

“唉，可不是吗。原本以为进了国企，就抱上了金饭碗，这一改制，全完了。”

“唉，这制度一改，私企高兴坏了。”

“可不是吗，以前我家门口的饭店，招服务员都没人愿意去。现在好了，人家招服务员都要求初中毕业了。”

“......”

听到几个排队的人交谈，曹春媛才明白过来是怎么回事。

原来是因为1987年的劳动合同制改革，导致很多国有单位工人纷纷下岗，这也就是所谓的下岗潮。

曹春媛自己都没想到，她竟然还能赶上时代的浪潮。

知道这一点后，曹春媛立即制定了新的计划。她不再往人才市场里面走，反而转过头，走向马路旁的小市场。

没过一会，曹春媛拿着一个写满字的废纸壳走向人才市场外面的长队。

【《春源水果店》招聘：】

【经理：

性别不限，专科及以上学历（本科优先），年龄25——35岁，要求至少有3年以上相关工作经验。

工资：基本工资1500元，加岗位津贴，另有各种公司福利。

招聘人数：1人】

【水果店店长：

男性，高中及以上学历，年龄25——35岁，要求至少有3年相关工作经验。

工资：基本工资1000元，加绩效奖金，另有各种公司福利。

招聘人数：2人】

【水果店营业员：

女性，身高165以上，初中以上学历，年龄18——25岁，有相关工作经验优先。

工资：基本工资450元，加绩效奖金。

招聘人数：5——8人】

【仓库管理员：

男性，身高175以上，学历不限，年龄22——45岁，有驾照优先，退伍军人优先。

工资：基本工资500元，加岗位津贴。

招聘人数：1人】

曹春媛的招聘牌子刚亮出来，瞬间引起一阵慌乱，好多人都像恶狼一般盯上了曹春媛，吓得她都不敢往前走了。

“喂，你写那个是真的吗？”

“对呀，不会是骗人的吧？”

“男的能应聘营业员吗？”

“......”

起初曹春媛被对面人多势众的气势压住了，但她很快反应过来，她可是老板，这些人被选中了就是给她打工的。

应该人家怕她这个老板才对，她完全没必要怕这些求职者。

“大家静一静，我就是老板，我和大家简单介绍一下。

春媛水果店是连锁店，虽然还未正式开业，但现在已经有两家商铺在装修中。其中一家在东大桥商务区，令一家在燕京大学边上。