第133章 器造井喷（2 / 2）

上市那天孙夫人却为这个女子形体图而蹙眉。在当下思想社会，这种大胆的创意肯定会惹人非议，好在当时孙夫人没说什么，苏佑还真怕她出言反对。

事实也证明苏佑的眼光是对的。他让人在每个店铺挂上巨幅广告，就是采用这张仕女抹身图，无论男女顾客看到，即受其吸引而纷纷掏钱购买，直观的视觉冲击使广告效果最大化。

香皂盒的硬度、光泽度以及粘合效果都让苏佑比较满意。苏佑后来没再给过建议，左荣生在毛遂的配合下能做到这种程度，已经相当不错了，苏佑觉得二人可堪大用。

将日化坊几个新物品当作商楼重中之重的大事来对待，孙天赐更是全程跟踪。负责的主事、管事、匠师都是楼主和他亲手选出来的，全力配合下，才能如此短时间内推出市场。

左荣生和毛遂刚好忙完，才赶上器造坊周会。会议开始，会议室坐无虚席，刘主管很好地组织了会议，安排各器造师按事情轻重缓急顺序逐一汇报。半天下来，到是发现不少好的创意，其中包括一些器具的改良。

其中左荣生又给了苏佑惊喜。当然，关于牙膏和香皂不在周会讨论之内。在苏佑教了他一些化学知识后，他表现出极佳的天份，不但在印刷上做出突破，还对改良印刷技术产生浓厚兴趣，甚至让秦家的印坊都受益不浅，印刷的油墨技术有了显著提高，印出的字更加清晰，也更能经久不褪，秦族已能制作封面色彩丰富的书了。秦家长年经营印字书藉，到秦文韬兄妹改良出活字印刷，秦族的书藉就独领风骚，畅销三国了。

左荣生的天赋及能力是值得肯定的。秦族甚至提出要将他请过去，孙族当然不会放人，只是答应让左荣生不时去秦家印坊指点工作。此时他就发表了一番针对漆器的技术革新方面的演讲。他拿出几个新打造的器具，有香炉、烛台等造形别致，雕刻龙、狮子、貔貅的物品，也有木质、竹制用品。

看到这些事物，苏佑眼睛就是一亮，这些铁材质的表面漆上了各色的油漆，即光滑亮泽又能防锈。看来他很好的领悟了自己的建议，已搞出防锈漆了。就能在室

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外使用的器物上实现以铁代替铜，用铁加工各种小物品，刷上油漆后，也是美观耐用，成本还低。而木器上面更是刷的接近透明的油漆，亮泽温润，手感滑腻。有了透明漆，能用木材做的东西就太多了。

苏佑知道这个世界早就有了油漆，只是很粗糙的漆质，只能漆在砖石墙面上，做基本的防水用途。

现今的精美器具，皆是由贵重的金、银、铜，甚至玉石制成。昂贵的价格，让这些物品只能是供给贵族及有钱的商贾使用，与普通民众毫无关系。

而左荣生发明的漆，可以摆脱对昂贵金属玉器的需求，让会生锈的铁材，会发霉的木材变成各种器物的原料。让更多便宜又美观的物品走进千家万户，这能给万刃带来无可估量的商机。

白山、毛遂也不甘落后，两人整出一套分合式重甲。在他们的讲解演示下，众人就明白了他们创举是何等意义非凡。大家都知道轻甲是软的，由一片片铜铁质的金属片拼接而成，穿着比较舒适，长时间穿也不会难受。

而重甲都比较厚实，硬梆梆的，还很重。比如胸甲就像个龟壳一样，只是上面及两边有头手的出口。穿戴时都是从上往下套进去，头手先伸进去，套住胸口，整个上半身都在硬实龟壳的包围中，只有头手露在外面。还需要旁人协助才能完成穿甲和解甲。这样的护甲是够牢固，但也笨重。即穿着不舒服，行动也不方便。

而两人改进后的重甲，在左右肩膀位置各加了一个合页式铰链，这样前后胸甲可以上下开合。在两侧再有皮带扣收紧放松，这样独自就可以完成穿卸，前后两片护甲通过调整两肋位置皮带扣的松紧，能更贴合身躯，这样即兼顾了防护功能，又不影响移动速度和舒适度。

下半身腿部的护甲也做了类似便利性改良。穿上重甲后的人也由臃肿变为精悍，结合盔甲上浮凸的异兽图案，形象勇猛且威武。头盔也是同理，面罩和护盔也是上下开合的方式打开，穿戴方便。盖上面盔，整个人化身刚铁异兽。整套盔甲的式样和图形正是当下鑫浩国军制的形象，但更为精美。

看到穿上重甲仍灵活自如，显得更加硬朗彪悍的白山，众人都由忠的赞叹，眼中皆透着敬意，有实力的人自然能获得他人的尊敬。白山还好，毛遂已经兴奋的脸色红朴朴的。他不久前还只是个小小器士，哪里受到过这么多人的仰慕目光，自然是即紧张又兴奋。

苏佑心中欣慰，想不到两人能偷偷地整鼓出这套重甲，只此一项改良，就有可能重新定义鑫浩军队的重甲装备。苏佑狠狠地夸赞了他们，确实两人做到了他说过的，器造改良就是要结合实用、便利及美观的特点。

他看出胸甲和头盔上浮凸的兽图是冲压出来的，正是这些浮凸图形，使整套盔甲活了过来，宛如异兽附身。他们居然能自己整出来这些模具。苏佑甚感欣慰。

后面的器造师受到刺激，也都踊跃发言，拿出自己创新的成绩，会议气氛热烈。连刘主管及钟、姜副主管也都有不错的设计创意。

苏佑不时加入讨论，对于已经做出来的改良事物，合理的，即给予肯定。对尚在酝酿中的构思想法，也会给出建议及鼓励。

直到会议结束，众人仍意犹未尽。等人都走了，刘、钟、姜三位主管才告辞，三人态度异常恭敬，想是也感觉到了不少压力。

最后由书记员将苏主管交待记录的事项，创新单独整理一份报告，交给苏佑。

这是苏佑的要求，每次周会议通过的事项，批准的创意都要当时交给他。再由他递给大少爷或者楼主去申请批准，再安排落实下去，这也是苏佑这个主管的责任。为下面这些勤奋而努力的器师争取应得的福利，这样的制度当能更大的激励整个器造坊。

他要在器造坊内贯彻一个理念，就是你越努力，你能获得的回报就越多！

（本章完）