第610章 三大集训(二)(1 / 2)

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云生看向众人,笑了一笑,他知道众将士文化水平低,所以也没有在意,更没有生气。

云生说道:“目光概略测距法,就是将远方目标缩小到自已手持的筷子之上,而后根据在筷子上所反应出来的大小,判断远方目标的距离。

当目标大小一定时,距离越远,他在筷子上反应出来的长度越小;距离越远,他在筷子上反应出来的长度越大。”

众将士齐声答道:“是!”

云生道:“同样的道理,当目标的高度一定时,反应在筷子上的尺寸大,说明距离远;反应在筷子上的尺寸小,说明距离近。

如此,我们知道目标的高度之后,便可以用反应在筷子上的长度来估算目标的距离。”

云生想用三角关系来讲述物与像的比例关系,可惜大家都听不懂。

所以,在接下来的三天,云生将自己编著的《目光概略测距法》人手发放一份,而后不厌其烦地细细讲解。

经过三天的学习和讲解,众将士基本上掌握了“目光概略测距法”的基础理论,也对“目光概略测距法”也有了初步的了解。

基础知识掌握完毕,下一步便是实际训练。

“将士们,目光概略测距法训练主要有三个方面的内容。

第一,距离的量取。我们每个人的身高不同,腿的长度也不同,所以脚步跨出的距离也不同。

因此,相同的距离,我们每个人量取的步数却不相同。

所以,我们在以后的训练中,必须有一个规定的标准,使得我们每个人跨出的距离都相等,如此量取的步数才相等。

第二,我们要量取距离,首先要知道目标的高度是多少。

所以,在下步的训练中,我们要刻意锻炼我们的眼光,准确地判定目标的高度和大小。

第三,就是测量距离的训练。

当我们知道目标的大小之后,便通过它反应在筷子上的长度,来判定目标与我们之间的距离。

综合以上三点,在下一步的训练中,我们将用一个月的时间,逐一对以上三个内容进行训练。

每个训练内容为十天,采用淘汰制。考核不合格的将士将退出本次集训。”

众将士听后,顿时一惊。

投石车指挥员既是一个技术活,也是一个指挥岗位,对于他们这些普通将士来说,这无疑是晋升自己岗位的一个良好时机。

云生采用淘汰制选拔方式,既是激励大家训练热情和积极性、主动性的一种方式,也是存优去劣的一种训练方法。

云生带领众将士来到一处平地上,只见地面上划了许多线条。

这些线条之间的相互距离都是75公分,是云生前世部队“齐步走”训练的标准距离。

云生对着大家道:“你们每个人的身高不同,腿的长短不同,跨出的距离大小也不尽相同。

所以,在接下来的十天时间,你们首先开始‘齐步走’训练,争取在以后的测量过程中,每个人‘齐步走’跨出的距离都相等。

十天之后,我们进行考核,凡是考核成绩合格之人,将继续进行下一步的测距训练。

凡是考核成绩不合格之人,将退出投石车指挥人员的集训行列。”

云生将200名集训人员分成二十组,每组10人,在教会大家“齐步走”的队列动作之后,云生便由这负责带队的千人将进行组织训练。

而云生则来到了另外一处集训场地。

因为,100名参加炊事集训的人员已经到齐。

云生粗略一看,原来都是些五十岁以上的“老同志”。

云生笑道:“你们当中从事炊事工作超过十年以上的请举手。”

“哗”的一下,约有七八十人举起手来。

云生心中高兴,说道:“放下吧!”

众将士迅速地将手放下。

云生又道:“你们当中会做馒头和炊饼的请举手。”

“哗”的一下,100名将士全部举起了手。

云生心中大喜,只要大家会做馒头或是炊饼,那么制作起“馕”来就简单多了。

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