第四百三十八章：求情电话（1 / 2）

这个事儿原本不需要发通告的，因为舆论没有传出太多消息。而且被社会上知道了会影响政府公信力。

但叶浩坚持要发，而且以县公安局的名义发。

自从叶浩和王成把县公安局和安峰镇的干部大骂一顿后，全县的作风一下子就开始向好发展了。

其实社会上过于崇尚权力，也一定程度上导致了体制内一些风气越来越不好。不少人觉得考上了就是上岸了，就是“主人”了，只要不犯罪，怕啥？所以个别人对待工作的态度也就稀稀拉拉、理所当然也没有服务意识了。

这次叶浩和王成把他们一通骂，骂通了很多人。其实人都是环境的产物，环境很影响人。

王成找到胡超然，对他说：“这个案子我们纪委要提前介入，我把你安排到专班里去，你办完后我给你提拔到县委政研室去任主任，我已经和叶浩书记说好了。”

胡超然很激动，就差抱王成了。事实上他还一直担心因为村里人那事儿，而被王成嫌弃。听到王成仍然重用他，这让他差点失声；在纸面上、网上，不少人说正科随便混，但胡超然知道在县里要混到正科实职有多难！

王成看着胡超然离开后，嘴角露出了笑容，他知道这事儿方向对了。

…

叶浩组织所有涉案干部去跳楼男子跟前反思了。

叶浩全程没有说话，涉案干部跪完、发表完感想后，又被拉到县纪委办案中心了。

叶浩拉着王成在院子里散步。

“最近几天心情不得劲，这种事儿给我的冲击太大了，我偶尔也上网，也看一些社会奇闻异事，但真的被这事儿气到了。我无法想象在我的治下竟然能发生这种事儿。”

“我也很气愤，我这几年慢慢知道了，原来人到底有多坏？能有多坏？还不止这些，老百姓要办点事儿，有些干部总是推三阻四的，明明是他们的义务，最后却变成是老百姓的义务了，真的让人很费解。”

叶浩无奈地说：“这个社会崇尚权力的风气越来越重了，这不是个好兆头，到时候大家都会…不说了。”

话音刚落叶浩的电话响起，叶浩看了一眼，说：“又是说情电话，不知道这些人的家里受到伤害时，他们还能不能这么大度。”

王成的电话也恰好响起，都是来求情的电话，希望能手下留情，希望能够给条生路。

俩人挂完电话后，彼此无奈相视一眼，然后说：“无语了，这几天这样的电话暂时都不要接了，真的很头疼。”

每一次出事儿，这种求情的电话就数不胜数，让人非常郁闷，这些人不管案子多严重，也不管受害者多悲剧，总之就舔个脸打个电话以为自己脸挺值钱。

用叶浩的话来说这就叫厚颜无耻。

这件事儿办起来很顺利，慢慢的又牵扯出检察院几个干部，叶浩直接一锅端，没有给任何人情面。

那几天干部家属组成上访团，时不时就来县行政中心和叶浩、王成的办公室闹。

王成对付这种无耻之徒选择了一种办法——躲。尽可能躲着。

王成这一躲，倒躲出问题来了，这些人举着有叶浩和王成名字的牌子去省里闹了。

他们的诉求无非是：处分了事儿，保住工作，接受一切非辞退的物质性处罚。

并且他们还罗列了道南其他地方针对此种事件，其他县市的惯例。

王成对这种行为只能是深表遗憾了…

胡超然在这件事的处理上非常卖力，随时向王成汇报最新的情况，这让王成非常高兴。

没用半个月，案子就明晰了，相关案情总结报告也出来了，王成批示完后，交叶浩批示，叶浩批示后直接让常委会所有成员圈阅。

因为涉及的案情重大，常委会讨论通过后，还特意层递市纪委、市委李军书记、省纪委、省委吴婧书记呈批。

当吴婧书记的笔落在批示件上时，这件事儿算是彻底定性了。

事件处理完，胡超然立马走程序任县委办副主任、县委政研室主任。这引起了南红县的轩然大波，很多人开始幻想着胡超然的家庭关系，各种传言都出来了。那几天市里、县里胡姓干部都遭殃了，很多猜测基本上都是无稽之谈。

王成随之又从纪委第一监察室调了一个副科级干部花荣接任胡超然的班。花荣也是之前南红好几个案子的主办人，花荣调走后，王成紧接着让一位年轻的办案能手接任花荣的班、提任了副科级——第一监察室主任。

这下全县的干部都明白了：办好案子就能提拔。

很多干部开始想打破头到县纪委来，尤其是没什么背景的。

县长一行看到这种情况，也没什么办法，因为全县的人事主导权在叶浩那。

事实上，叶浩作为县里的书记，主导着“人事、党建、纪委、宣传”等方面的工作。在县城拥有绝对的话语权。不是一个县长可以轻易撼动的。五人小组会议里，有四个是党委口子的领导。

叶浩也开始“觉醒了”，他准备重新布局整个县城的干部格局，他认为现在整个县城的氛围太颓废了，他急需要活力、这个县城也急需活力。

叶浩问：“老弟，你有什么想法？”

“我觉得要提拔一批普通百姓的、有闯劲、比较正的年轻干部出来，只有这样才能让干部团体有危机感，不然，可能没什么效果。最好在领导干部队伍中引进末尾淘汰制，干的不好就直接换了，比如试用期一年，一年内接受各种监督，一有问题，核实后直接从严处理。就是给权，但同时也给更重的监督、给更重的义务。明确权责一致。”

王成说完，叶浩眼睛一亮：“你说这么简单的道理，为什么这么多领导干部不知道呢？”

“不是不知道，是害怕、是不愿改革而已…很多体制内的事儿没那么难，有正常思维的人都知道该怎么做，就是…都怕呗。”

王成一脸忧心忡忡地说。

叶浩开始留意起符合条件的干部，这些天他也给自己安排了好几场调研，想去深入了解一些干部的表现。

而鼻子灵的一些干部，已经猜到叶浩然的打算。有意无意制造偶遇，或者想尽办法想要来汇报工作。

毕竟以往都是如此嘛！

叶浩对这些都直接选择无视，以前南红流传一句话“不跑不送、原地踏步”、“又跑有送、提拔使用”，这些所谓的名言和定理残害了很多有理想有原则的干部。

不少投机份子不想着提高自己的综合能力，尽想着给领导送礼、给领导当牛做马。