第五节（1 / 2）

在陶言自我整合还没有完成时又生变故，人事调整了。

易姐提升成了班长，去了一栋教学楼。而把陶言放去了博物馆。

杨姐姐很羡慕，因为她很想要有一个自己负责的地方。单纯！

陶言可以理解，她太辛苦了。那两栋楼几乎都是靠着她在其他地方培养出来的职业素养才能维持在一个过得过去的地步。

而陶言也大概明白他们为什么给了她大家羡慕的定岗。她太能报错了！应该是让大家难堪了……

其实陶言还在考虑要不要调整一下呢！不过这样更好！

带她过去时是李总，话说的很漂亮“你的手不方便，博物馆事情相对简单，事情你也能处理下来。而且你比较年轻，去博物馆也是一个机会。我把你放过来也是照顾你了。”似乎也有可信度的。

所以陶言再次燃起了希望，和她沟通“李总，这里工作真的很累，而且分工不明确，很多人做好多事而有些也确实能力责任都欠缺，可大家的确待遇相同。这样会寒了那些努力的人的心的。其实要不要考虑建立一些明确的制度做好合理分工并且设立一些奖励的制度了”。

“你想的很好，也是站在管理者角度考虑问题。可是做保洁的人都是素质底下的人，她们不懂。不要想那么多，做好自己工作就好”

……

李亚蓉后面洋洋自得的絮叨陶言几乎没有听进去。嗯！我们是素质底下的人，也对。以前的自己也听不见这样的话。

如此赤裸裸的凶残丑恶……

用别人的劳动赚自己的钱还说人素质底下……

唉！陶言也是有点傻，李亚蓉就是一个赤裸裸的商人罢了。吃人血馒头那种。

至于为什么把她扔博物馆，搞不好是因为报错的那个群里面有领导。那些问题被拉出来了那三个管理感到了压力。所以把她放在相对单纯的环境。

陶言到了博物馆。据说是个占地3000平的建筑。还没有正式开馆，看上去很干净。嗯，在这里做保洁确实很轻松。

李亚蓉话说的也体面“你只需要做好馆内的工作，办公室是他们的私人区域你不用管。维持地面的清洁并且保证那些玻璃干净就好。“这里的班长是严芳，有什么事可以和她联系。以后就是她管你。”

如果是事实，那至少在这里她确实是照顾陶言了。

陶言很满意！

她喜欢有文化氛围的地方，希望在这里上班有机会和工作人员熟悉后他们可以分享一些她不知道的东西。

是的，到博物馆做保洁的陶言感觉人生都有了新的期待，可以见识到新的领域，看见以前不知道的事情。而且，没有那个让人紧张兮兮的班长了。

似乎一起都在变美好。至于其它的东西和陶言有什么关系？穷则独善其身，她能顾好自己就很不错了。

她要努力和那些博物馆的工作人员处理好关系，她愿意为他们做所有力所能及的事情。哪怕是以博物馆保洁的身份也好，她希望能得到一份庇护。后勤那些人太可怕了……

来到博物馆陶言最初认识的是一个姓刘的负责人。李总带她过去说他们现在负责博物馆，有什么事情都可以找他们。李总叫他刘老板。

然后认识了王馆长，一个个子不高的女生。

声音平稳又空灵很好听。非常温和的和陶言握手。说“来了博物馆大家就是一家人，有什么事情可以说出来。你那么年轻没必要做个保洁，以后多学学，里面的东西很多，机会也很多。大家在一起可以做很多有意思的事情。”

陶言真的好高兴！

这就是机遇吧！

嗯，我一定会在做好本职工作的前提下努力的。

这是一座以传媒为主题的博物馆。虽然陶言不懂里面的东西可是那几天陶言真的很开心，认真的想把一切都处理好。会把发现的一些小瑕疵也记下来。她想要让每一个进入博物馆的都觉得这里是一个被人珍爱的地方。

陶言的热情似乎有点过头了。她报上去的很多问题成了她和刘老板的问题。

刘老板是装修博物馆的负责人。博物馆还没有与校方进行交接……

说实话，陶言又开始不能理解了。而她得到的说法是，以后她维护博物馆的卫生，现在没有处理好的东西都找刘老板。因为交接存在于她和刘老板之间……

这是什么逻辑？

博物馆馆长长时间都是不在这里的，也没有人关心这里似的。

现在装修的服务那么那么好了？不管怎样，陶言知道刘老板会很为难，可是看见的问题以后被追究有可能就是她的麻烦了。所以，她只能和刘老板努力交流了。