第一百六十七章 主场气势(1 / 2)
午餐过后,陈兰到楼后小花园里散步,看见查理正在吸烟区朝他招手。见他一脸嫌弃的表情,查理扔掉手里的半截香烟笑嘻嘻过来。
“你看你对我时用的是啥表情,要宽容嘛,对不?”他伸手要拍陈兰肩膀,被他闪身躲开了。
“我就不该听你瞎嘀咕,每回遇到你时准没好事!”陈兰哼了声说。
“哎,我说沃尔夫,你这话有欠公平啊。”查理不高兴地叫:“我啥时候坑过你么?”
陈兰不理他扭过脸去。
查理嘿嘿笑着凑近些,问:“我听说,你真跑去找莎莉了?”
“那又怎样?有意见就提这是智亚的做派,不像有些人……。”
“哎……,停、停!”查理拦住他:“又不是我让你去的,你自己乐意碰这个钉子嘛。当时我就告诉你,莎莉拿定的主意谁也劝不回来,对不对?”
“那是人家早有定计!”陈兰说完,把孙瑶的十二字方针讲了一遍。“你懂了吧?人家那是安内必先攘外,不是不解决,是有个先后问题。”
查理眼珠转转,嘁了声摆摆手:“不过是哄你罢了。瑞秋是塞琳娜手下大将,他们肯定内里商量好要保的。最后这件事就是批评、警告,然后不了了之,你看着吧!”
“你乐意怎么猜都行,反正我是不会被你查理再当枪使唤了。”陈兰揣起手来,晃着脑袋说道。
“谁要拿你当枪使,咱就说这个事情,就事论事对不?哎、哎,你别走哇!”查理叫着,陈兰却已经不再听他啰嗦,自顾自扬长而去了。“哼,还在为莎莉说好话?看你能支撑多久?”查理嘟囔着摸出一支烟,他要趁剩下的时间好好想想,这事儿在蓝总那边有没有汇报价值呢?
澄品的人力资源部派了个资深的经理谢女士带着律师来智亚。
按说这事儿他们有些拿大,毕竟这边通知说由经营合伙人魏东和部门总监赛英出面协商,澄品只派个经理过来,可见他们摆出了副高高在上的架势,但内里不见得有多少自信。
听说甲方这样装腔作势,许静立即建议:“师傅,那你别去了,就让塞琳娜出面,也叫他们折一回面子!”
“这又何必?”李智摆手,对魏东建议:“我看还是按约定过去,现在双方的核心是解决问题,意气用事只会增加矛盾,激化双方的对立。”
魏东满意地用手指着李智对许静说:“听听,你师弟比你冷静呵。他说得对!
商业嘛,应该是互相尊重和平等立场上进行协商的,对方这么做摆明是轻视智亚,谈判未开礼上已经先输了一分。
我去,既是帮赛英站场鼓劲,同时两人配合气势上以主场压倒对方。以我俩的舌头再说不过一个四十多岁的老女人,那智亚也该关门了!”
果然,魏东和赛英一出场,做完自我介绍对方脸上就有些不自然。
魏东问:“我们如约由一名经管会成员和一名总监级高管参加会面,不知道贵方人力总监为何没来,您这边是否可以对谈判全权做主呢?”
“哦,我们人力总临事有事情所以派我来了。”
谢女士忙解释说:“我来负责具体协商,至于我不能做主解决的事情,或者我打电话请示,或者回去商量后告诉你们结果。魏总看这样行不行呢?”
魏东摊开两手:“贵司的决定如果是这样,那我们尊重就是。只是这可能使沟通效率受到些影响,而且
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并非由智亚所引起的。
鉴于贵司法务出面,我也通知了智亚的法务来参加,谢经理你看可以吗?”
谢女士当然没利诱拒绝,可这么一来,智亚就成了三对二,而且出席人员级别、气势压住了全场!
“我不太理解贵司提出的,要求我方辞退员工这款是不是写错了,或者是个别人一时情绪激动加上去的?”赛英微笑着发问。
“嗯,这个……。”谢经理和律师对望一眼,没想到对手一上来先提出这件事,她明显有点措手不及。“既然写在企业信函里,那应该是……代表我方意见的。”
“哦,是吗?”赛英故作惊讶:“不知道为什么会提出这个要求呢?”
“赛总,这次的时间给我方造成损失是非常重大的!
一个背景有问题的人,居然入职并且接触了财务数据这么久,澄品认为这是不可宽恕的错误。所以这个人必须辞退!”那个律师很强硬。
“这方面您是专家,我请教下,贵司做为甲方,要求乙方辞退一方自己的员工。这是依据咱们《服务合同》的那项条款?
或者《劳动法》、《合同法》、《公司法》?”赛英立即盯住了律师问道。
“呃,那倒没有……。”
“既然没有,”赛英忽然口风一转:“我想您也许并不像我想像的那么专业,请贵司辞退你之后换个律师,我们再继续和贵司交流这件事吧。”说着就要合上本子离开。
“哪有这样的道理?”谢经理叫起来,她见智亚众人真的要走,慌忙起身阻拦:“他是我公司的法务专家,凭什么你们说换就还?”话刚出口,她忽然意识到不对。
赛英看了眼魏东,缓缓说:“是呀,别人公司的事还是人家自己决定的好,其他人有什么权力干涉或妨碍呢?”
“可,可这次的事确实闹大了……。”
“我们理解,所以才派出这么高级别的代表来面对谢经理。但我们不同意由贵司来决定智亚员工的去留!”
魏东字句清晰地开口,他指了下己方的三个人说:“这足以说明我们的诚意和歉意,表达了我们解决事态的积极性。
但贵方呢?首先没派对等的代表,其次强横地干涉本公司内部事务。既无礼、也没有法律的支撑。
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