835 这次,我们不一样!(1 / 2)
高深前世,在瓜迪奥拉那本自传【胜利的另一种道路】里,看到过这样一段。
弗格森告诉过瓜迪奥拉一句话,执教一支球队,最好不要超过四年。
也许看到这里,很多人都会嗤之以鼻。
卧槽,弗格森这老小子不厚道,自己执教了曼联这么多年,却唆使人家瓜迪奥拉别执教超过四年,这不离谱吗?
其实,这个是真冤枉了弗格森。
弗格森这句话在高深的理解里,真正的意思应该是,一批球员在一起踢球,最好别超过四年。
这种说法其实不仅仅是球队里有,在企业管理里也有这种说法。
新鲜感。
当你在同一个岗位里工作时间超过了四年,就算你业务能力很娴熟了,都会缺乏新鲜感,这会导致工作缺乏激情,只是一味地机械重复。
一个人是如此,一群人就更是如此。
最后体现在一支球队里,就是整支球队会莫名其妙地不对劲。
球员明明还是那群球员,战术也还是那套战术,但球队的整体表现就是在不停地下滑。
人们会找出一大堆的理由,例如什么身体透支,什么球员失去了饥渴和荣誉感之类的。
但就是没有办法去改变它。
在这种情况下,球队一般就是两种选择,重组或换帅。
例如,克洛普的多特蒙德。
很多人都认为,导致克洛普下课的那个赛季,是因为之前克洛普的战术严重透支了多特蒙德球员的身体,这当然不能说没有这方面的因素,但这也是一种结果。
那原因是甚么?
就是这支球队无法再提高了。
所有人,包括克洛普,都清楚地看到了这支球队的天花板,突破不了了。
从一三年杀入欧冠决赛输给拜仁,一四年在八强惨遭皇马淘汰,多特蒙德所有人都清楚,这支球队在没有进一步提升球队实力之前,已经无法再取得突破了。
这种认知是非常可怕的。
它会像病毒,感染队内里的每一个人。
这就好像一个人看不到希望,很容易就颓了,就躺平了。
所以,最终所有看到的,就是一支跟之前完全不同的多特蒙德。
这不是偶然现象。
弗格森能够执教曼联这么多年,归根结底在于,他每一次在看到球队出现下滑苗头的时候,都能够果断作出重组的决定。
所以这些年,曼联每隔几年就重组一次。
强队是如此,中下游球队也一样是如此。
13/14赛季的南安普敦在英超拿下了第八名,成绩可谓是相当不错,但很难再往前突破了。
当时队内的一批核心球员,从英甲就开始在一起踢球,晚一点的是英冠时加入的,彼此都非常熟悉和了解,主教练波切蒂诺带队成绩出色后,去了托特纳姆热刺。
这时候,圣徒就进行了大规模重组。
如果仔细研究圣徒的这个夏季的运作,就不难发现,他们其实赚不了什么钱。
在转会市场上,他们卖掉卢克·肖、亚当·拉拉纳等球员后,得到了一亿一千多万英镑,但引进马内、肖恩·朗、塔蒂奇、佩莱等人,足足花掉了八千七百多万英镑。
这还不算球队内部续约涨薪所带来的薪酬提升。
在这里面,南安普敦的引援是非常专业的,但并不代表他们没出现失误,相反的,这个夏季的很多笔过千万的转会,都没能发挥出预期的效果。
但马内、塔蒂奇、佩莱、伯特兰等球员踢出来了,所有人都自动遗忘了其他人的不成功。
而通过这种重组,南安普敦的成绩反而更进一步,直到下一个瓶颈出现。
相反的,如果南安普敦在那个夏季,选择留住球员,留住波切蒂诺,那就是另外一种选择,针对局部区域加强引援,进一步提升球队的整体实力。
但这就会带来一个风险,现有的球员是否还能够保持过去的水准?
新援是否能够达到预期水准?
这就要看俱乐部的抗风险能力了,尤其是财政上的抗风险能力。
也许有人会说了,那我不引援,不卖人,行吗?
答案是不可能。
这种一潭死水的做法,早就已经被无数次先例证明,行不通的。
就好像本赛季的曼城,高深就没有引援,只是卖掉了亚当·拉拉纳。
但真正到了赛季里,高深也是不停地在调整球队的阵容和首发配置,在变更各种不同的打法,而这一切都是建立在曼城球员拥有超强个人能力,以及球队雄厚板凳厚度的基础上的。
换了英超其他球队,哪一支能做得到曼城这样?
而之所以提这个,就是因为现在巴萨所面临的问题就是一潭死水。
在西甲,他们还是领头羊,闭着眼睛踢都能赢球。
在欧冠,他们也表现不俗,每一场比赛几乎都是同样类型的踢法。
球员还是那些配置,中场哈白布铁三角,雷打不动,后防线是普约尔跟皮克,阿尔维斯和巴尔加斯,前面是三叉戟……
这都几年了,还是老一套。
所以,很明显就可以看到,巴萨球员的跑动能力在肉眼可见地下滑。
是身体的原因?
哈维是三十二岁了,或许还可以说跑不动,但梅西、伊涅斯塔等其他球员呢?
说穿了,就是缺乏新鲜感,缺乏刺激,不够兴奋。
很多人诧异,那些娶了漂亮老婆的男人为何还会出轨?
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