481他要赔礼道歉（1 / 2）

大华帝国，皇城，大朝会。

帝国皇帝赵凯坐在自己的宝座上，俯瞰着下面的大臣，表情不悲不喜，看不出他的心思。

作为一个皇帝，他不会在这种大朝会上轻易的表态，这是他自认为有效的一套御下的手段。

可是一个皇帝终究是人，赵凯自认为自己喜怒不形于色，其实许多大臣都已经摸清了他的套路，并且都在利用着这位皇帝的某些习惯。

这是一场斗智斗勇的政治游戏，大臣们揣摩着皇帝的心思，皇帝也在算计着所有的大臣，究竟谁胜谁负，并不容易评价。有可能他们都赢了，也有可能……他们都输了。

关于唐国代郑的后续发展，大华帝国该如何处理，就是这一次大朝会上的关键议题，事实上这个事情已经讨论了两次了，算上今天这是第三次。

皇帝陛下什么意思大家都已经心知肚明，从赵凯频繁接见兵部的沉川，还有大将军冯克之就可以猜测出皇帝陛下的打算。

这并不是什么秘密，因为郑国是大华帝国的属国，如果郑国被灭国，郑同一家惨死这种事情大华帝国都不闻不问，以后怎么统御周围的从属国？

可惜的是，郑国与蜃国之间的战争刺激到了大华帝国的军方，大将军冯克之力主更换武器，兵部尚书沉川支持学习新的战术，编练新军。

这一套改革下来，大华帝国原本笨重腐朽的军队，变得更加混乱，差不多已经可以确定无力再战了。

当然了，冯克之和沉川的能力，赵凯是非常信任的，可以说这俩人本身就是赵凯即位登基的支持者和心腹，而且这俩人还都是很有能力知道进退的臂膀类型。

他们折腾部队的主要目的是帮助赵凯打压地方势力，重新恢复部队的战斗力。

引起的局部小规模混乱，其实是军事改革，消灭山头裁汰垃圾的阵痛，自然赵凯是支持的。

别看大华军队现在随着改革战力下降，可完成了改革之后，大华帝国的军队可就完全不同了。

首先是在数量上，这一次改革旨在为赵凯训练出40万以上，可以如臂使指，听从调遣并且装备精良，战力强悍的嫡系部队。

这些部队都装备最新的栓动步枪，拥有数量足够的大炮，甚至还会装备机枪与汽车，熟悉现代化战术，完全是现在大华帝国的落后部队不能比拟的。

希瑞克效彷大唐集团，也在研究武器给战术带来的影响，战壕等等新式战术也被希瑞克编练成教材，随枪出售。

在接触了这些新式战术之后，无论是兵部尚书沉川还是大将军冯克之，都清醒的意识到，战争已经悄然发生了变化，老一套战术如今已经不管用了！

与此同时，兵部还雄心勃勃，在实现军队现代化的同时，建设完整的军火供应体系，建造数量充足的现代化军火工业。

购买数十万希瑞克1型步枪的钱款，买的并非只是军火，还有制造军火的能力。

希瑞克在合同中保证，在未来的一年时间里，将会于大华帝国境内建设10家固定规模的军火生产工厂。

与此同时，希瑞克还向大华帝国的军官代表团们展示了他们的秘密新型战车，还有装甲车等重型武器装备。

冯克之的心腹立刻拍板，又花钱采购了新式装备用来进行战术研究，同时又花钱在大华国内开始兴建新的战车工厂。

正是因为如此，这一次军队的采购才花费了这么多钱，才直接导致了大华帝国在郑国被灭的时候，无法做出任何反应。

“陛下，国力虚弱，这个时候贸然动兵……并非一个好选择啊。”一个官员出列，躬身提出了自己的意见。

这种芝麻绿豆的小官，往往都是进攻之前的试探。差不多就是一只过河卒而已，都是各个大老用来试探政敌的反应，还有看看皇帝陛下的态度的。

没关系，损失了就损失了，不心疼……

宰相楚牧州眯着眼睛，彷佛睡着了一般，他甚至都不用去管这冒头的马前卒究竟是谁的根脚，因为他其实早就知道大局已定，这一次大朝会其实远没有看上去那么汹涌澎湃。

兵部那边不愿意出兵的态度其实很明显，皇帝陛下的态度已经被连续打磨，早就暧昧起来。

既然正主兵部不愿意动，这仗其实早就已经确定打不起来了。无非就是皇帝陛下开始转变思路，开始利用出兵这面大旗，琢磨起国库里面的余钱罢了。

在他这个宰相看来，只要这仗打不起来，兵部那边花点儿钱，尤其是冯克之与沉川这两个能吏花点儿钱重振军威，其实是值得的，也是必要的。

所以他眯着眼睛一副昏昏欲睡的模样，根本就不愿意去掺和这场声势浩大的表演。

“陛下，徐大人所言甚是，臣附议！”又一个官员出列，躬身对正前方高座上的赵凯朗声说道。

和前几次不一样，这一次大朝会上，军队一系的所谓“主战派”还没开始搅混水，那边的文官体系就开始派人出来唱反调了。

看起来随着郑国被灭的声誉阵痛渐渐澹去，如今已经是一个所有人都不太愿意开战的局面了。

不过对于赵凯来说，他现在还不用急着下场表态，因为各部大臣还有宰相都没站出来说话呢，他这个皇帝急什么？

于是，皇帝就继续老神在在的坐在宝座上装傻充愣，下面的各部大员们依旧站在自己的班位上发呆，任由一些小角色在那里展示自我。

按照大唐集团的会议效率来说，这么重要的大朝会简直就是开了一个寂寞。

唐陌自始至终认为，这种把所有部门的负责人都召集到一起开的会议，就是需要调动所有部门能力的统筹会议，不需要讨论什么，布置任务分配角色就可以了。

至于说那种大家有意见说意见，有困难提困难的扯皮会议，负责人滚回去自己部门内开，开完之后提交报告，再进行修正审计就可以了。

不需要表演也不需要东拉西扯，大家都实话实说，玩什么表演型人格……每一个人都装一副高深莫测的样子，给谁看呢……

所以他很反感这样的会议过程，经常提醒手下不需要在他面前装模作样，只需要高效率的做事即可。